«Приведи друга» — бонус 15 000 ₽!
Как участвовать → https://docs.google.com/forms/d/1zaxUyoZptqRxFa0ndirhz_zzocqapZOvHlMwYEpypZU/viewform?edit_requested=true

🔐Видеоинструкция по ссылке: https://disk.360.yandex.ru/i/0WFhLW_XMfEPeQ
📝Также прикладываем инструкцию:
Шаг 1. Создайте QR‑код
- Перейдите на https://linotp.vseinstrumenti.ru/.
- Войдите по логину и паролю от корпоративного портала (Login). Нажмите Soft token (time) → CREATE → Next.
- На экране появится QR‑код — сделайте скрин и отправьте на другое устройство.
- Если код уже создан, но вы его не делали — напишите об этом на почту helpdesk@vseinstrumenti.ru и приложите скриншот.
*Шаг 2. Отсканируйте код*
- Установите одно из приложений: Google Authenticator/Яндекс.Ключ/ Microsoft Authenticator.
- Откройте приложение и отсканируйте QR‑код - в приложении появится 6‑значный код.
*Шаг 3. Войдите с кодом*
При входе на https://portal.vseinstrumenti.ru/ вне сети:
- введите логин и пароль;
- в поле "Код" укажите 6‑значный код из приложения.
- Если ошибка «Неверный код» — возьмите новый код

Ошибки фиксируются за ДП и служат основанием для депремирования сотрудников.

Запланирован аудит системы видеонаблюдения. Будет произведена оперативная замена оборудования в приоритетных зонах в рамках 2 квартала 2026 года под ответственностью Леоновой И. и Гусакова Д.

Да,в рамках 2 квартала 2026 года будет подключен новый поставщик питания.

Задача проработана, установлены зеленые контейнеры для сбора личных вещей. Они расположены в столовых и раздевалках. Важно: Складывайте личные вещи в шкафчики — так они точно будут в безопасности.

Согласны, что с ВМС есть большие проблемы. Необходимо подождать отработку мобильной версии.

Всю информацию об актуальных стоимостях пика можно посмотреть на складе на информационных досках или уточнить у старшего смены.

Поставщики не смогут отгружать нам товар, согласно нашим внутренним моделям учета.
ПСО и КЗ в одной поставке, сделано для увеличения глубины и повышения производительности.

Группы формируются исходя из количества трудоустроенных сотрудников, поэтому обучение проводится в один день. Если информация будет усвоена не в полном объёме и результаты экзамена составят менее 80%, сотруднику будет добавлен дополнительный день обучения.

• Пн–Пт (день): 09:00 - 18:00

По всем вопросам:
выдача, привязка пропуска,
открытие шкафов и т.д.
Переходите по QR 

• Выходные (день): 10:00 - 10:30
• Ночная смена (ежедневно): 20:45 - 21:15

По всем вопросам
выдача, привязка пропуска, открытие шкафов и т.д.  пишите или звоните через Яндекс.Мессенджер
+7 (925)-163-57-50 (сохрани номер в тел. книгу и найти его в Яндекс Месседжере)

На данный момент выдачей шкафов занимается отдел адаптации при трудоустройстве. Так же можете обратиться к своему старшему смены.

Это касается возвратов, если у сотрудника открыты лишние права, то сотрудник видит все контейнера, но это сделано для того, чтобы могли закрывать контейнера за другими сотрудниками, тем самым увеличивая глубину в контейнере

Данные по производительности ранее передавались по мере их обработки и проверки, из-за этого они могли приходить с задержкой в несколько дней.
С 17.12 используется новая программа СУПЕРСЕТ - старшие смены передают информацию по производительности ежедневно.

Проблематика известна и прорабатывается со стороны охраны труда. На текущий момент при проведении работ со стороны инженерной службы происходит срабатывание сигнализации.

В первой половине рабочего дня , сотрудников комплектации (во время отсутствия товара на столах) передают в отбор в связи с тем, что сотрудники обучены данным операциям. В свою очередь сотрудников отбора передают в операции размещения.

Сотрудники аутсорсинговых компаний выполняют действия без использования ТСД, что несет за собой риски подведенных клиентов и снижает эффективность работы участка.

Ограничений нет. Ни в одном из регламентов склада не прописано какой вес должен быть.
Старшие смен участка будут контролировать административно.

Информацию собирали не в сжатые сроки, участие в опросе могли принять все сотрудники. Повторный опрос не планировали в связи с отсутствием ОС.

Текущий регламент не совсем подходит под реалии логистики 2025, необходима корректировка регламента и переподписание договоров с поставщиками, этот процесс планируем взять в фокус в q1 2026.

На текущий момент нет системных решений, чтобы контролировать данный процесс на уровне сотрудников размещения, передача информации на собраниях не работает. Новая команда приемки будет работать с персоналом приемки, чтобы убирать первопричины из данной цепочки.

После обновления команды руководителей и перехода под новую структуру мы начнем заниматься обучением рук. состава, чтобы прийти к единому формату работы как с браком, так и с другими типами ошибок

Написали письмо на ответственных, ждем согласования от поставщика.

Сбор фактического распределения персонала в разрезе этажей показал данный факт. Распределение контролируется каждые 2 часа в таблице в рамках ноября для выстраивания корректно процесса распределения в зависимости от остатков.

В планах на 1й квартал 2026 года запустили Superset, где возможно посмотреть свой заработок через руководителя участка.

Все мерцающие лампы отличают по мере обнаружения, на текущий момент было заменено более 250 ламп, на списание и замену в мае 2026 еще 250 ламп.

Фиксацией и устранением непроклеенных товаров на основании сформированных УЗ занимается команда качества. Ежедневно оклеивается около 1000 этикеток.

Данный формат этикеток запущен в рамках экономии на складе ДМД, в индивидуальный случаях выявляются этикетки с нарушениями печати. Подобные случаи решаются предоставлением ОС бригадиру или старшему смены, для корректировки настроек печати термопринтера.

Расчет потребности техники на смену происходит согласно планируемому объему.

Ремонтные работы техники проходят ежедневно. В случае неисправности техники просьба обращаться к Шеньшину Алексею (79778369246)

Да, по вопросам СИЗ можете обратиться к Егору Воронкову (+79999755752)

Нет

Ранее мы не работали с потерями до 500 рублей и ошибки на СК ДМД до ФИО никогда не анализировались. Сейчас эти данные были выставлены в рейтинг сотрудников по ошибкам. При этом к ФИО сотрудника не учитываются ошибки по чек-листу.

Отдел кадров находится: Домодедово, АБЧ-1, 3 этаж, кабинет 302.
Процедура увольнения происходит на АБЧ-2, 3 этаж, кабинет 3.17
Режим работы:

• С пн по пт 9.00-18.00
• Обед с 12.00-13.00
• Плановая встреча в пн с 9.45-10.00, о других делаем объявление на двери (заранее).
• Не работает по выходным и праздничным дням, т.е. по производственному календарю.

тел.+7 999 844-02-19 отдел кадров (Комова Любовь)

1. Выдача шкафов осуществляется по графику 5/2: с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
2. Привязка пропусков и открытие шкафов в рабочие дни (понедельник — пятница) также проходят с 9:00 до 18:00.
3. В ночное время привязка пропусков и открытие шкафов осуществляется с 21:15 до 21:45.
4. В выходные дни выдача шкафов происходит:
- Днем: с 10:00 до 10:30.
- Ночью: с 21:15 до 21:45.
5. Если вам нужно получить, привязать или открыть шкафы, звоните на WhatsApp по номеру: +7 925 163 57 50.

Добавить остановку возможно. Для этого обратись к Воронкову Егору (+79999755752), важно подготовить конкретное обоснование.

Некоторые документы должны быть подписаны сотрудником в день предоставления, передача документов/справок в отдел кадров осуществляется с 9:00, если остались вопросы, просьба обращаться к Комовой Любе (+79998440219).

Нет. Вместе с тем вы можете воспользоваться спортзалом на складе Домодедово: АБЧ-2, 3 этаж. По вопросам обращайтесь к Егору: +79858101111

Есть более приоритетные операции в определённое время, где требуется усилить их в первую очередь.

Для грамотного распределения объемов работы склад. Он требует регулярного анализа загрузки, чтобы поддерживать баланс между оперативной эффективностью и качеством обслуживания. Важная деталь: не все сотрудники одинаково ответственно относятся к распределению задач, поэтому систематический контроль и гибкая корректировка графиков помогают снизить риски переработки и простоя.

По требованиям действующего законодательства работодатель обязан обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). ст. 212 ТК РФ

Всем сотрудникам аутсорса ограничили проход на склад с телефоном.