Привет,
это ВИ
Какой для тебя III квартал?
Собери себя из эмодзи, сфотографируй, прикрепи к опросу в конце журнала. Получи шанс выиграть PS5
Подробности узнаешь, прочитав весь журнал ;)


В III квартале я...
Тащи эмодзи в окошко
корпоративный журнал // итоги 3 квартала 2023 //
3 главных показателя
4,64 из 5
4,67 из 5
Уровень счастья Команды по итогам 1 полугодия 2023
Рост год к году по III кварталу
Уровень удовлетворенности нашего Клиента
89,32%
63,89%
У нас очень хороший результат по выручке! Сейчас самое важное – это сфокусироваться на прибыли. Иногда для нас дополнительная выручка – это дополнительные затраты, которые того не стоят. Поэтому в IV квартале мы больше будем заниматься нашей эффективностью, убирать какие-то лишние процессы, которые не нужно делать. Если есть вещи, которые нам генерируют выручку, но не дают прибыль, то тоже будем эти процессы оптимизировать. Годовая цель остается прежней - 50% г/г. На текущий момент наш рост относительно 2022 г. составляет 53%.
Наш NPS практически подобрался к уровню 90 – это неплохой результат. III квартал был сложный по клиентскому сервису. Но мы хотим сказать спасибо ребятам из ДИТа, из московской и региональной логистики, потому что количество ошибок сильно сократилось в квартале. Количество ошибок по региональным складам снизилось в 3 раза, по московской инфраструктуре практически в 1,5 раза, снизились ошибки по поставкам. Мы стали гораздо лучше доставлять наши заказы Клиенту. Это очень хорошо! Фокус на клиентский сервис останется в IV квартале. Еще раз большое спасибо ребятам и командам за фокусировку, за то, что работали над клиентским сервисом. Это действительно дорогого стоит!

В III квартале мы проводили промежуточный опрос по уровню счастья Команды и получили хорошие результаты. Базово - все хорошо. У нас большое количество изменений в HR, проекты по системе мотивации, по рейтингам, по обучениям. Действительно, Команда в порядке! И именно потому, что уровень счастья Команды высокий, мы можем делать хороший клиентский сервис.
цель: >90%
цель: >4,6
цель: +65,08% г/г
NPS
eNPS
РОСТ
4,67 из 5
Уровень счастья Команды по итогам 1 полугодия 2023
Рост год к году по III кварталу
Уровень удовлетворенности нашего Клиента
89,32%
63,89%
У нас очень хороший результат по выручке! Сейчас самое важное – это сфокусироваться на прибыли. Иногда для нас дополнительная выручка – это дополнительные затраты, которые того не стоят. Поэтому в IV квартале мы больше будем заниматься нашей эффективностью, убирать какие-то лишние процессы, которые не нужно делать. Если есть вещи, которые нам генерируют выручку, но не дают прибыль, то тоже будем эти процессы оптимизировать. Годовая цель остается прежней - 50% г/г. На текущий момент наш рост относительно 2022 г. составляет 53%.
Наш NPS практически подобрался к уровню 90 – это неплохой результат. III квартал был сложный по клиентскому сервису. Но мы хотим сказать спасибо ребятам из ДИТа, из московской и региональной логистики, потому что количество ошибок сильно сократилось в квартале. Количество ошибок по региональным складам снизилось в 3 раза, по московской инфраструктуре практически в 1,5 раза, снизились ошибки по поставкам. Мы стали гораздо лучше доставлять наши заказы Клиенту. Это очень хорошо! Фокус на клиентский сервис останется в IV квартале. Еще раз большое спасибо ребятам и командам за фокусировку, за то, что работали над клиентским сервисом. Это действительно дорогого стоит!
В III квартале мы проводили промежуточный опрос по уровню счастья Команды и получили хорошие результаты. Базово - все хорошо. У нас большое количество изменений в HR, проекты по системе мотивации, по рейтингам, по обучениям. Действительно, Команда в порядке! И именно потому, что уровень счастья Команды высокий, мы можем делать хороший клиентский сервис.
цель: >90%
цель: >4,6
цель: +65,08% г/г
3 ключевых показателя
NPS
eNPS
РОСТ
Обращение собственников и генерального директора
Виктор Кузнецов
Александр Гольцов
Валентин Фахрутдинов
2023
Ключевые проекты
Итоги дирекций
Лучшие
квартала
Читайте также
  • Прикрепить к опросу картинку из шапки журнала
  • Оставить там же ОС по журналу
  • Ответить правильно на несколько вопросов
  • Дождаться 23 ноября – мы рандомным образом разыграем подарок среди всех сотрудников, выполнивших все пункты выше
Что нужно для победы?
Мы очень рады, что ты стремишься быть
в курсе событий и прочитал корпоративный журнал!
ВЫИГРАЙ PS5
Над выпуском работали