Каждый день становимся лучше, чтобы приносить пользу нашему Клиенту!
Клиент. Команда. Эффективность

Корпоративный журнал ВсеИнструменты.ру
II квартал
Любовь к Клиенту
Книга подвигов

Рейтинг полезности
Наш победитель – Павел Бауров

Денис Максимов:
«Будь ближе! Будь добрее!»
Дорогие коллеги!
Информация, представленная в журнале, является коммерческой тайной. Важно не передавать информацию или ссылки на журнал тем, кто не является сотрудником компании.
Слово собственников

Итоги дирекций
за II квартал
Направление
интернет-продаж
Спасибо
Денису Чадину
За помощь и оперативное решение с отгрузкой проблемных заказов

Маргарите Соловьевой
За проведение обучения Excel для команды НИП «Силовая техника»

Диане Сидоренковой
За оперативную помощь в решении вопросов с ТК

Ивану Юрову
За помощь в нерабочее время

Леониду Нестерову и Василию Резникову
За оперативное предоставление ОС по автооформленным заказам и помощь в урегулировании вопросов подведенных клиентов
Елене Гетмановой и Анастасии Васиной
За оперативные ответы и загрузку средств в заказы

Роману Бертову и Ксении Стрельцовой
За помощь в оперативном выводе новых сотрудников

Наталье Моржуковой
За оперативное решение вопросов с подключением в пул

Отделу по подбору персонала за закрытие вакансий менеджеров
Алексею Яновскому, Алексею Порандайкину, Светлане Цветковой
За выполнение задач по исправлению ошибок автооформления

Павлу Лебедеву и Дмитрию Гольдберг
За быструю реализацию антикризисных задач

Дмитрию Конышеву
За помощь в доставке заказов подведенных клиентов
Алексею Данилкину
За качественное взаимодействие по решению вопросов клиентов и выстраиванию процессов касания клиента

Ивану Авхименко, Ивану Корельчуку, Дмитрию Герасимовичу
За помощь в обработке обращений клиентов и решение вопросов

Александру Готовцеву
За помощь с показателями в отчетности BI
Лучшие сотрудники квартала
Отдел продаж категории «Все для сада»
Руководитель
Выполнение суперцели: рост выручки год к году по II кварталу 80%+
Отдел продаж категории «Инструмент»
Менеджер по продажам
Максимальная сумма маржи с конверсией выше средней по отделу «Инструмент»
Отдел продаж категории «Силовая техника»
Менеджер по продажам
Максимальная сумма маржи с конверсией выше средней по отделу «Силовая техника»
Отдел продаж категории «Все для сада»
Менеджер по продажам
Максимальная сумма маржи с конверсией выше средней по отделу «Сад»
Отдел продаж категории «Станки и автогаражное оборудование»
Менеджер по продажам
Максимальная сумма маржи с конверсией выше средней по отделу «Станки»
Отдел продаж категории «Строительное оборудование и ручной инструмент»
Менеджер по продажам
Максимальная сумма маржи с конверсией выше средней по отделу «Стройка и ручник»
Направление поддержки продаж
Менеджер по продажам

Качественное выполнение показателей
Поддержка команды в моменты большой нагрузки
Активная помощь в адаптации новичков
Колл-центр
Оператор

Быстрый старт в новой должности старшего оператора
Оперативно обучила и вывела в первую линию 30 новых сотрудников КЦ
Направление развития нового ассортимента
Спасибо
Елене Горшковой
За помощь в решении трудных вопросов с поставщиками
Марине Муравьевой и Марине Ремизовой
За оперативную помощь и ускоренный вывод новых торговых марок на сайт
Марине Бикеевой и Юрию Кошечкину
За оперативное согласование и подписание договоров
Лучшие сотрудники квартала
Направление развития нового ассортимента
Ведущий менеджер по развитию нового ассортимента
Рекордное выведение брендов в II квартале в количестве 65 штук
Сформировал команду, и закупили 300 мп
Обеспечили доступность новых товаров на 80%
Направление развития нового ассортимента
Менеджер по продажам

Стабильно высокий результат в отгрузках и перевыполнение качественных показателей
1-е место рейтинге по марже в апреле
2-е место в мае и июне
Направление развития нового ассортимента
Менеджер по продажам

Лучший результат по выручке и марже по итогу квартала в категории «Крепеж»
Наставничество, обучение и помощь в адаптации новичков в команде
Направление развития нового ассортимента
Менеджер по продажам

Лучший результат по выручке и марже по итогу квартала в категории «Сантехника»
Стабильное 1-е место в рейтинге по марже в II квартале
Наставничество, обучение и помощь в адаптации новичков в команде
Департамент розничных продаж
Спасибо
Марине Бикеевой, Олегу Фролову, Наталье Королевой
За информационную поддержку и скорость реакции на вопросы и разногласия по договорам
Алексею Галицкому
За обработку огромного количества учетных записей в CRM и настройку прав для всех сотрудников розничной сети
Алексею Забегалову
За обновление версии брендбука и регулярную помощь по оформлению новых торговых точек
Василию Кузьмину и Егору Чернову
За решения в WMS (создали ТЗ) по увеличению эффективности розницы в программе WMS, а именно за новый удобный интерфейс программы
Лучшие сотрудники квартала
Группа развития розничной сети
Руководитель

Открытие 17 запланированных ТТ с командой
Группа развития розничной сети
Менеджер по развитию

Лучший сотрудник по количеству подписанных договоров аренды
Группа развития розничной сети
Менеджер по развитию

Суперрезультат по проекту снижения аренды
Поволжский федеральный округ
Территориальный операционный менеджер ПФО
Лучший рост региона год к году
Группа развития розничной сети
Менеджер по запуску объектов
Открытие 6 магазинов
Отдел поддержки франчайзинга
Руководитель
Сохранение работы более 90% партнеров во время карантина
Москва и МО
Территориальный операционный менеджер
Огромный вклад в изменение технических процессов всей розницы
Подольск / Революционный проспект, д. 23
Старший менеджер по продажам
Рекордный рост по обороту выдачи среди всех ПВЗ Московской области и
Москвы
Сверхрезультат по росту год к году, оборот выдачи – 100,7% год к году
Курск / Кулакова пр-кт, д. 26
Менеджер по продажам

Лучший магазин по NPS – 91,58%
Курск / Кулакова пр-кт, д. 26
Старший менеджер по продажам

Лучший магазин по NPS – 91,58%
Курск / Кулакова пр-кт, д. 26
Менеджер по продажам

Лучший магазин по NPS – 91,58%
Подольск / Революционный проспект, д. 23
Менеджер по продажам

Лучший магазин по NPS – 91,60%
Подольск / Революционный проспект, д. 23
Менеджер по продажам

Лучший магазин по NPS – 91,60%
Операционная дирекция
Спасибо
Марине Бикеевой
За оперативную помощь в регистрации договоров и помощь в оформлении пропусков для сотрудников склада, а также помощь в заключении договора по строительству склада

Анастасии Медведевой
За создание видеоинструкций по личному кабинету поставщика

Дарье Жабиной и Инге Мамаевой
За оперативный и качественный подбор персонала на склад Котельники

Антону Свистунову

За быструю и эффективную помощь по задачам WTIS
Яне Матлаш
За помощь в составлении FAQ для обновленной страницы «Обмен и возврат»

Валерии Катеринчик
За доскональную проработку алгоритма построения умной формы новой страницы «Обмен и возврат»

Людмиле Рощупкиной
За массовое оформление новых сотрудников и подготовку документации для юридических вопросов

Ларисе Зеленковой
За оперативную помощь в оформлении пропусков для сотрудников склада
Александру Акишеву и команде ЛКП
За реализацию задач II квартала и быстрое изменение в ЛКП по ОС от поставщиков

Валерию Почтареву и команде
За реализацию автоформирования закупок на склад

Дарье Журавлевой
За отзывчивость и постоянную готовность помочь, за оперативное предоставление информации по бюджетным лимитам
Илье Лавыгину
За разбор и выявление ошибок в финансовой отчетности

Алексею Ландышеву
За оперативное внесение изменений и запуск тестирования по процессу возврата В2В-клиентов
Лучшие сотрудники квартала
Группа по работе со сторонними сервисными центрами
Руководитель
Согласовано 968 актов на возврат
Отдел по обработке и регистрации обращений клиентов
Менеджер по работе с клиентами
Принято 9626 задач при средней норме 6500 c личным показателем NPS 73%
Отдел поставок
Менеджер по планированию поставок

Активное участие в развитии категории «Все для сада», рост год к году на 103,5%
Обучение 4 новых сотрудников отдела и повышение качества работы поставщиков
Транспортный отдел
Логист

Качественное и быстрое обучение новой команды логистов
Дирекция по маркетингу и B2B
Спасибо
Кириллу Россохину, Игорю Лыскову, Светлане Лудиной, Елене Мироновой
За слаженную, быструю, качественную работу над задачами дирекции маркетинга, супервовлеченность, отзывчивость и профессионализм

Владимиру Егорову
За развитие команды отдела веб-разработки и высокую вовлеченность в достижение бизнесовых показателей

Марии Титовой
За помощь в ускорении согласования договоров

Роллану Вологдину

За очень быстрое решение проблемы на HD

Марине Бикеевой и Юрию Кошечкину
За согласование пролонгации

Артему Арутюнян
За помощь в отгрузке крупного заказа (решение технических вопросов)

Виктору Агапову
За помощь с возвратами
Антону Еремейчику
За быстрый и качественный старт в команде «Выбор» в роли тимлида

Алексею Галицкому
За выполнение всех задач точно в срок, за большую помощь и отзывчивость к отделу активного привлечения

Елене Опариной
За согласования новых менеджеров, проведение интересного обучения онлайн для менеджеров ВСD

Алексею Журавлеву
За хорошую организацию склада в Нижнем Новгороде

Анне Каревой
За молниеносную правку цен по заказам А-клиентов

Елене Гетмановой
За оперативную загрузку оплат по просьбам менеджеров и за внеочередную помощь в поиске платежей

Татьяне Анисимовой
За помощь по вопросам бухгалтерии
Инне Деричевой
За оперативную подготовку и проведение ассессментов для ТА в онлайн-формате

Павлу Логунову
За своевременную выкладку design system в продакшн

Ксении Ситцовой
За помощь с договорами

Арслану Улюмджиеву
За оперативную помощь в решении проблем с логистикой и доставками заказов

Дарине Калистратовой
За робота

Алдару Манджиеву
За помощь в решении срочных вопросов на складе

Артему Аджамян и Дарье Журавлевой
За согласование и помощь в разборе ПДЗ по отчетности

Юлии Кустовой
За быструю правку документов
Александру Епихову
За помощь в проекте МПР в CRM и оперативное создание отчетности по проекту

Наталье Рохманько

За помощь в решении сложных вопросов по «заказам к закрытию и за регулярную оперативную помощь в корректировке отгрузочных документов

Анне Сорочкиной
За оперативную помощь с заливкой денег и срочными вопросами бухгалтерии

Олегу Коваленко
За оперативную помощь в решении трудностей с системами

Малхазу Радикову и Дмитрию Конышеву
За гибкий подход в решении вопросов с клиентами, организацию индивидуальных условий отгрузки ключевому клиенту

Наталье Евтеховой
За помощь в сокращении ПДЗ
Лучшие сотрудники квартала
Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Торговля»
Менеджер по продажам
Лучшая в рейтинге направления по марже в рублях по итогам квартала
Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Производство»
Менеджер по продажам
Лучшая в рейтинге направления по марже в рублях по итогам квартала
Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Строительство»
Менеджер по продажам
Лучший в рейтинге направления по маржинальности в рублях по итогам квартала
Направление BCD / Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Услуги»
Менеджер по продажам
Лучшая в рейтинге направления по маржинальности в рублях по итогам квартала
Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Услуги»
Старший менеджер по продажам
1-е место в рейтинге старших по плану маржи в рублях два месяца из трех
1-е место в рейтинге СТМ и TTI три месяца подряд
Отдел по работе с первичными клиентами
Менеджер по продажам

Лучшая в рейтинге направления по марже в рублях по итогам квартала
Отдел по работе с первичными клиентами
Менеджер по продажам

Лучший в рейтинге направления по маржинальности в рублях по итогам квартала
Отдел по работе с первичными клиентами
Менеджер по продажам

Выполнение личного плана продаж на 206%
Отдел копирайтинга
Журналист
Стабильное перевыполнение плана во все месяцы II квартала с рекордом по итогам мая: план перевыполнен в 2 раза
Отдел контента
Контент-менеджер
Оперативное обучение 25 фрилансеров для проекта 300k
Курирование группы
Вовлеченность, позитивный настрой и смелость начинать новое дело
Отдел интернет-рекламы
Ведущий специалист по продвижению сайта
Рост SEO-трафика на 75% год к году в II квартале (при росте спроса на 25%)
Значительный вклад в работу с ассортиментом во время пандемии
Группа по работе с клиентской базой
Руководитель
Оперативно перестроила работу в период пандемии
В течение двух месяцев заполнили 8600 карточек товаров
Рост двух сотрудников и перевод их в отдел контента
95,5% актуализированных контактных лиц B2В
66% активной базы клиентов имеет ВД 1 и 2 уровня
Отдел контента
Руководитель

Заполнение 114k товаров и значительные результаты по проектам «300k SKU» и ЛКП
Успешная перестройка работы отдела в период пандемии
Группа активного привлечения
Ивана Авхименко
Оператор
Выполнение плана по звонкам на 163%
1-е место в рейтинге
Группа активных продаж ключевым клиентам категории А
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Показал рост год к году по действующим клиентам на 133%
Сдал экзамен на КР руководителя направления «Строительство»
Группа активных продаж ключевым клиентам категории А
Менеджер по продажам
В условиях пандемии выполнила план по обороту на 108%, план по проценту маржи – 24%
Дирекция информационных технологий
Спасибо
Марине Бикеевой и Татьяне Прожериной
За помощь в подготовке заявлений в ФСБ (разрешение на ввоз оборудования для ЦОД3)

Роману Гаммелю
За помощь в организации закупок оборудования

Дарине Калистратовой
За вовлеченность в работу со своей продуктовой командой
Юлии Кустовой
За помощь в аналитике задачи «Блокировка УПД»

Елене Горшковой
За организацию и проведение погружения в работу отдела закупок

Татьяне Кацай
За активную помощь в привлечении ресурсов WMS для тестирования и выкладки задач по проекту «2 склада, за вовлеченность в работу со своей продуктовой командой
Михаилу Морозову
За вовлеченность и оперативную помощь в реализации задачи изменения статусов обращений на стороне CRM

Мирославе Быковой
За поддержания тонуса при оценке 2.0 и отзывчивость при решении рабочих вопросов

Екатерине Кулавиной и Марине Муравьевой
За отличное взаимодействие при разработке 4 этапа ЛКП
Татьяне Федотовой
За вовлеченность и поддержку в реализации задач команд «Личный кабинет» и «Выбор», за вовлеченность в работу со своей продуктовой командой

Анне Буровой
За организацию в совместном эксперименте «Аналитик в КД», за продуктивное взаимодействие по интеграционным задачам группы 1С
Лучшие сотрудники квартала
Отдел веб-разработки
Тимлид

Успешное включение на роли тимлида
Совмещение разработки и руководства двумя командами (команда мобильного приложения и команда интернет-рекламы)
Прохождение испытательного срока за месяц
Отличные результаты по ОС от бизнеса (4,7 из 5, было меньше 4)
Активное участие в подборе персонала (24 собеседования в месяц)
Группа разработки 1С
Ведущий специалист 1С

Самостоятельное изучение технологии нейронной сети
Факультативная реализация MVP-проекта категоризации обратной связи и последующая реализация пилотного проекта категоризации ОС
Решение всех горячих проблем по договорам реализации – благодаря доработкам и совместной работе проектной команды отчетность сдавалась корректно и в срок
Отдел компетенций ERP
Тимлид

Активное участие в организации антикризисных доработок в WTIS
Реализация функционала по проекту «2 склада»
Подбор и адаптация новых сотрудников
Отдел систем управления закупками и товарами
Старший разработчик
Ответственный подход при разработке 4-го этапа ЛКП
Наставничество и контроль новых разработчиков проекта
Группа техдолга сайта
Тимлид

Большая вовлеченность, результативность и стремление сделать сайт лучше для клиентов при интеграции сайта с микросервисом наличия и дат доставки
Отдел микросервисов
Архитектор

Реализация группы микросервисов по датам доставки и наличия
Отдел микросервисов
Архитектор

Реализация группы микросервисов по датам доставки и наличия
Отдел микросервисов
Старший разработчик

Реализация группы микросервисов по датам доставки и наличия
Дирекция по персоналу
Спасибо
Роману Гаммелю
За помощь в создании процесса планирования персонала

Кириллу Ландихову, Владимиру Егорову, Артему Кокунову и Дмитрию Никитину
За вовлеченность и успешную реализацию проекта «Тимлиды 2.0

Надежде Забора
За оперативность, 100% качество выполняемых задач и клиентоориентированный подход
Алексею Шкирмановскому и Александре Моисеевой
За помощь в переводе обучения новичков в онлайн

Валентину Фахрутдинову и его команде
За обучение команды по различным направлениям (за II квартал было проведено более 10 обучений со средним баллом 4,7)
Владиславу Ахмедову
За отзывчивость и активную помощь в поиске СИЗ

Денису Чадину и Сергею Комиссарову
За помощь в отправке СИЗ
Никите Миронову
За оперативную помощь в реализации ОКР

Никите Левченко
За помощь в переводе обучения в онлайн
Лучшие сотрудники квартала
Корпоративный университет
Менеджер по обучению
Обучение 263 новичков (это абсолютный рекорд, потому что обычно мы обучаем около 90 человек силами 3 тренеров) со средним баллом по ОС 4,5
Отдел кадров
Руководитель
Был организован прием 1065 человек с учетом удаленной работы, 0 кадровых рисков
Параллельно был реализован проект «Электронные трудовые» и «Графики на портале, а также обновлены списки ДМС
Отдел по подбору персонала
Руководитель
В условиях пандемии было привлечено в компанию 1065 человек (рекорд – на 233% больше, чем в прошлом году)! При этом одна просрочка на конец квартала
Отдел по подбору персонала
Заместитель руководителя
Организация процесса массового подбора на склад и в розницу в период пандемии с привлечением внешних рекрутеров
Закрыто 674 вакансии
Отдел кадров
Ведущий специалист
За квартал оформлено 235 приемов – в 4 раза больше нормы
Координация работы сразу двух участков
Закрытие проекта электронных трудовых книжек
Проект СТМ
Спасибо
Евгению Токареву
За работу над новым алгоритмом ценообразования товара СТМ

Денису Пономареву
За продвижение акционной страницы для рекламной кампании с «Авто плюс»
Алексею Забегалову и Яне Матлаш
За создание сайта тендеров ВсеИнструменты.ру по проекту «Аукцион»

Евгению Кожевникову
За помощь в съемках РК на «Авто плюс»
Олегу Карпову
За помощь по согласованию договоров на экспедирование
Денису Чадину, Дмитрию Конышеву
За помощь в организации отгрузок СТМ для маркетплейсов
Лучшие сотрудники квартала
Отдел технического контроля
Руководитель

Инициирование и организация обработки леса топорами Inforce в лесохозяйстве Тульской области – качество топоров было подтверждено на 100% профессиональными лесорубами
Отдел маркетинга
Маркетолог
Выполнение плана по охвату пуш-рассылок более чем
на 130% (1,2 млн человек)
Финансовая дирекция
Спасибо
Артему Якунину
За разностороннюю помощь с 1С

Марине Трушниковой
За подготовку отчета по автоматическим полным возвратам PayKeeper из БитФинанс

Максиму Сильванскому
За помощь при закрытии и выгрузке данных из 1С
Александру Готовцеву
За помощь с выгрузками из BI

Олегу Коваленко
За помощь с организацией удаленки и настройки банк-клиента
Артему Серенкову и группе развития розницы
За помощь в согласовании ДС на снижение аренды

Юлии Матюниной
За помощь в согласовании договоров
Роллану Вологдину
За оперативное удаление дублей ОРП во WTIS

Кире Коршевой
За помощь в разнесении некорректных платежей
Лучшие сотрудники квартала
Группа по расчетам с покупателями
Бухгалтер

Выставление 1855 корректировочных счетов-фактур по покупателям
Группа по учету товара
Бухгалтер по учету бонусов и сверкам с поставщиками
Проведение 377 актов расчета бонусов и 307 актов взаимозачетов по бонусам
Группа по учету затрат
Старший бухгалтер
Проведение 950 документов по ОС и НМА
Группа по учету кассовых операций
Бухгалтер-контролер
Закрытие 4039 кассовых смен и своевременность подписания всех кассовых книг на участке
Административно-правовой департамент
Специалист по административным вопросам
Своевременная оплата 1170 заявок по аренде и коммунальным расходам
Казначейство
Специалист
Проведение 19 968 входящих платежей
Казначейство
Специалист
Проведение 17 909 входящих платежей
Отдел финансовой отчетности и контроля
Финансовый контролер
Создание и ведение единого ресурса по всем арендованным объектам
Дирекция по закупкам
Спасибо
Светлане Амировой
За помощь в решении сложных сервисных вопросов

Александру Готовцеву

За помощь в решении вопросов BI 24/7

Марине Бикеевой
За быстрое изменение формы договоров и создание новых путей согласования для ускорения вывода поставщиков
Алексею Забегалову
За ультрабыстрое создание презентаций для проекта 300k SKU

Анастасии Сатиной и Анастасии Медведевой
За помощь в организации выступления на DIY&HH
Алексею Ландышеву
За помощь в обучении новых сотрудников ОРА по несвойственной специфике

Екатерине Кулавиной
За обучение ЛКП и постоянную поддержку и взаимодействие между поставщиками ОРА-ЛКП
Никите Кулавину и Алине Плотниковой
За помощь и идеи в создании обучения нового сотрудника ОРА

Анне Долотиной
За организацию и совместное проведение 70 собеседований за 2 недели на ставку ОРА
Лучшие сотрудники квартала
Группа развития ассортимента
Руководитель

Рост количества выводимых брендов в 2,8 раза относительно показателя I квартала на тех же ресурсах
Группа развития ассортимента
Категорийный специалист

Зарегистрировано 63 договора, 93 бренда выведены на сайт и доступны для продажи (дожат контракт с Хоффман групп)
Направление закупок
Категорийный менеджер направления «Электроинструмент и СиЗ»
Увеличил бонус по Маките на 4%
Отдел аренды инструмента
Спасибо
Марине Трушниковой, Андрею Игнатьеву, Кириллу Кузнецову и Дарье Ивановой
За реализацию 1-го этапа проекта «Точно в срок» и большую вовлеченность в сам проект
Роману Гаммелю
За помощь с финансовым учетом эффективности проекта
Маргарите Соловьевой и ее команде
За эффективное взаимодействие и качественную ОС
Ивану Корельчуку
За регулярное взаимодействие, качественную ОС и помощь в проекте «Холодный прозвон для отдела аренды»
Лучшие сотрудники квартала
Группа продаж
Менеджер по продажам
Выполнение плана продаж за квартал на 213%
Операционная группа
Менеджер
Рекордное количество выданных и принятых заказов в квартале
Отдел обратной связи
с клиентами
Спасибо
Михаилу Мигунову
За закрытие с положительным результатом 23 отзывов с Яндекс.Маркета

Максиму Сильванскому
За реализацию автораспределения обратной связи в рамках личного времени и по собственной инициативе!
Алексею Галицкому
За помощь и поддержку в ходе реализации проекта «Клиент не попугай»
Юлии Басовой
За идею проекта «Клиент не попугай»
Лучшие сотрудники квартала
Отдел обратной связи с клиентами
Специалист
7455 комментариев распределено со средней оценкой от бизнеса 4,97
Отдел обратной связи с клиентами
Ведущий специалист
Реализовала проект «Клиент не попугай"
Отдел обратной связи с клиентами
Специалист
Количество закрытых задач – 6547 с 3 ошибками и оценкой от бизнеса 4,98 балла
Номинации квартала
Каждый квартал ТОПы выбирают самого-самого из своей дирекции в определенной номинации
Направление интернет-продаж
Мисс дирекции
Направление развития нового ассортимента
Самый целеустремленный
СТМ
Самый пунктуальный
Департамент розничных продаж
Мистер дирекции
Операционная дирекция
Надежная опора ОД
Отдел аренды инструмента
Генератор идей
Финансовая дирекция
Энерджайзер
Дирекция информационных технологий
Человек-воодушевление
Дирекция по персоналу
Самая заботливая
Отдел обратной связи с клиентами
Настоящий лидер
Дирекция по маркетингу
Успешный старт
Дирекция по закупкам
Самый ответственный
Отдел продаж ключевым клиентам категории А
Солнечное настроение
Книга подвигов
С любовью к Клиенту
Мы – одна Команда. Мы любим свое дело и своего Клиента!

Чтобы отмечать наши достижения, мы создали новую «Книгу подвигов».

В ней ты найдешь:
  • потрясающие истории о том, как твои коллеги вкладывают частичку души в каждое свое действие, связанное с Клиентом;
  • интересную статистику;
  • топ-5 сотрудников, которые получили больше всех «Спасибо от клиента».
Если у тебя тоже есть крутые ситуации, связанные с нашими любимыми клиентами, и ты хочешь остаться в истории компании навсегда, участвуй в конкурсе Года Полезных дел.

Обязательно переходи по ссылке ниже и убедись, что нам есть чем гордиться!
С Любовью к Команде!
Обновленные корпоративные заставки
Чтобы ты всегда был в отличном настроении, сохранял командный дух и всегда имел под рукой нашу миссию, ценности и ДНК
Делись отличным настроением с коллегами!
Мы добавили на портал новые открытки, которые отражают наши ДНК
Книжный клуб
Читать не вредно!
Книжный клуб
Читать не вредно!
Открытием II квартала стала книга
Эрика Шмита и Джонатана Росенберга
«Trillion Dollar Coach
В благодарность и уважение к Биллу.
Не история жизни, а рабочие и жизненные принципы.

О ней в подробностях нам рассказал Виктор Кузнецов на 11-й встрече Книжного клуба «Читать не вредно».

Считается, что Билл Кэмпбелл является основателем культуры Силиконовой долины. Его учениками были такие фигуры мирового масштаба, как:
Стив Джобс – один из основателей, председатель совета директоров и CEO- корпорации Apple; один из основателей CEO-киностудии Pixar;
Ларри Пейдж – разработчик и сооснователь поисковой системы Google; является главным исполнительным директором материнской компании Google Alphabet;
Альберт Гор-младший – вице-президент США в администрации Билла Клинтона, лауреат Нобелевской премии мира.

В книге описаны принципы, которыми руководствовался главный герой книги.
Я расскажу вам те, которые мне показались самыми интересными.
Знай все про свою Команду, искренне заботься о каждом
- Дети и их увлечения
- Хобби, интересы, привычки
- Значимые и семейные даты

Заряжай энергией и вселяй уверенность в людей
- Искренне приветствуй и жми руку
- Кричи и гордись победами, увидел – подойди и удели 5 минут
- Слушая и общаясь, отдавай 100% внимания
Цени результат всегда, говори прямо, как есть
- Если заботишься искренне, можешь говорить прямо
- Результат во главе – смотри цифры
- Развивающую обратную связь - всегда лично
- Показатели сегодня не менее важны стратегии

«Билл Кэмпбелл принес любовь к людям в Силиконовую долину»

Э. Шмидт
Важные цитаты
«Главная задача менеджера – растить людей!»
«Работай так, чтобы твои дети, мама и папа, супруга гордились тобой!»
«Если есть проблема, главный вопрос – не в чем суть и как ее решить, а правильная ли Команда над ней работает!»
Активные участники клуба
В II квартале в Книжном клубе выступили 6 спикеров. Каждый подготовил презентацию по своей книге.
Читай эти книги и развивайся вместе с Командой!
Лариса Зеленкова
Книга О. Хаксли «О дивный новый мир»
Иван Авхименко
Книга П. Людвига «Победи прокрастинацию!»
Антон Крестьянинов
Книга Ч. Дахигга «Восемь правил эффективности»
Никита Кулавин
Книга М. Долгова «Геометрия команды, создающая энергию»
Викентий Седых
Книга А. Мортимера «Как читать книги»
Кадровые изменения
занял должность
заместителя операционного директора по эффективности
занял должность руководителя отдела продаж категории «Крепеж
занял должность руководителя отдела продаж категории «Строительное оборудование и ручной инструмент»
занял должность руководителя группы развития ассортимента
заняла должность руководителя направления развития IT-талантов
увеличилась зона ответственности: теперь, помимо Корпоративного университета, в управление к Алине были переданы наши HR-бизнес-партнеры
увеличилась зона ответственности:
помимо руководства магазинами-складами, с 28 мая является исполняющим обязанности руководителя складской логистики в Котельниках
перешел на должность руководителя складской службы склада Белые столбы в Домодедово
заняла должность руководителя отдела рекламы
Покинули компанию: Алексей Баринов, Людмила Белова
Структурные изменения
руководитель департамента постпродажного сервиса
С 1 июня в структуре операционной дирекции образовался новый департамент постпродажного сервиса

Структура департамента
  • департамент качества
  • сервисный центр
    Знай наших
    Татьяна Малашкина
    руководитель департамента постпродажного сервиса
    Знай наших
    Татьяна Малашкина
    руководитель департамента постпродажного сервиса
    Расскажи, какой функционал у вашего подразделения?

    Департамент решает все вопросы клиентов, возникающие после получения ими товара. Начиная от вопросов «почему мне привезли зеленую ванну для валика, а не красную» до сложных ремонтов и организации выездов специалистов авторизованных сервисных центров для осуществления проверки и обслуживания товара на адресе у клиента.


    Какие цели стоят перед вами?

    Быстрое и качественное проведение ремонтных работ, оперативное решение всех обращений клиентов и повышение уровня NPS постпродажного сервиса.
    Расскажи про команду вашего департамента

    Отдел сопровождения обращений. Мы принимаем, регистрируем обращения клиентов, ориентируем их по дальнейшим действиям, предлагаем варианты решения вопросов, мониторим сроки их выполнения, доводим обращения до полного их закрытия. Мы получаем много благодарностей от клиентов. И на протяжении полугода удерживали планку NPS постпродажного сервиса не ниже 75%!

    Сервисный центр. Во главе со Светой Амировой закрывает такой большой фронт работ, как ведение товара от его входа на склад до отгрузки клиенту. А это получение и размещение товаров от транспортных компаний, курьеров, розницы, клиентов; внутренние перемещения, диагностики, заказы запчастей от поставщиков, согласование с клиентом и проведение ремонтных работ, отправка товаров в сторонние авторизованные сервисы, получение компенсаций и согласование возвратов с поставщиками, заключение договоров с партнерскими сервисами в регионах. В общем абсолютно все, что связано с работой по браку.
    Я давно говорю, что сервисный центр и отдел сопровождения обращений как братья и сестры, и я очень горжусь тем, что мы работаем как единый механизм.
    Какие тренды постпродажного сервиса в России ты могла бы выделить?

    Сейчас в рамках жесткой конкуренции между DIY-маркетплейсами и интернет-магазинами клиенты выбирают продавца не столько за цену, сколько за быстрый, качественный сервис и мобильность. И если сервисы доставки во многих компаниях сейчас на высоком уровне, то постпродажного сервиса у большинства в принципе нет. Здесь мы, как компания, которая любит и ценит своего Клиента, идем наравне с крупнейшими DIY-игроками, постоянно развиваясь и внедряя разные крутые фишки.

    Какие проекты мы планируем запустить в ближайшее время по улучшению уровня клиентского сервиса?

    На данный момент мы работаем в двух направлениях.
    Первое – дать возможность клиентам без звонков и дополнительной траты времени решать вопросы в режиме онлайн (самостоятельно вызвать к себе курьера за товаром, оформить обмен, получить ответы на вопросы с помощью мобильного помощника). И в этом нам круто помогает команда сайта. Ребята всегда за изменения и движение вперед!
    Второе – оптимизация внутренних процессов. Они позволят сократить затраты времени специалистов на программное оформление действий и дадут возможность принимать качественнее, быстрее, больше товаров. Тем самым сократятся сроки решения вопросов, и еще больше клиентов останутся довольными нашим сервисом.
    Как мотивируешь себя и Команду?

    Лично для меня лучшая мотивация – это достигнутый результат. И когда вдруг я понимаю что все, устала, руки опускаются, я переключаюсь на более спокойную деятельность и всегда говорю себе, что невыполнимых задач нет. Всегда есть решение!
    В общении с Командой я придерживаюсь позитивного настроя и взаимопомощи. В трудные времена мы разговариваем, обсуждаем, придумываем, шутим, помогаем друг другу.
    А еще я всегда за справедливость. Думаю, Команда и коллеги, которые давно работают со мной, не могут не заметить эту черту. Иногда мы шутим, что в прошлой жизни я была Робин Гудом)))
    Выдели 3 главных принципа работы департамента

    1 – ориентация на Клиента
    2 – быстрое и качественное решение вопросов
    3 – командный дух
    Расскажи интересную и мотивирующую историю от Клиента

    Наверное, каждая десятая история с Клиентом у нас интересная.
    Из последнего, что сразу вспоминается, перепутанные заказы в разных городах.
    К нам обратился Клиент из Магадана и сообщил, что транспортной компанией ему пришел чужой заказ, а он срочно хочет получить то, что заказывал, так как уже начал ремонт. Мы начинаем предлагать ему различные варианты – от скидки до возврата, но Клиент уже ничего не хочет слышать.
    Начинаем расследование. Подняли все заказы от того периода, когда была отгрузка Клиенту, просматривали видео с отгрузок, обзвонили с десяток клиентов, чтобы выяснить, не получил ли кто пересорт. Но все отвечали, что у них все хорошо, и благодарили компанию ВИ за хороший сервис.
    Девочки уже отчаялись, как вдруг позвонил клиент из Архангельска со словами: «Видимо, у меня чужой товар». И действительно, в Архангельске оказался товар, который должен был попасть в Магадан. Оказалось, транспортная компания при распределении заказов со своего склада перепутала заказы, и получился коллапс.
    В итоге мы договорились с клиентами, организовали пересыл товара с адреса на адрес. Оперативно предоставили трек-номера, чтобы у клиентов не было никаких сомнений в нашей ответственности.
    И вот, операция прошла успешно, а клиенты продолжают заказывать у нас товары. Но только уже другой транспортной компанией :)
    Коллеги о департаменте постпродажного обслуживания
    Сотрудники отдела действительно заинтересованы в создании лучшего сервиса для Клиента. Взаимодействие с ними всегда несет за собой конкретный результат. РГ всегда наполнены позитивом! Ребята стараются отстаивать не только свои интересы. Несмотря на то что я работаю в другой дирекции, на РГ с ними я чувствую, что работаем в одной команде!
    территориальный операционный менеджер ПФО
    Таня очень отзывчива и приятна в общении, всегда открыта и готова помочь.
    Оперативно и качественно разрешает сложные ситуации.
    Благодаря такому внимательному и правильному отношению мы улучшили взаимодействие между отделами и сохранили лояльность многих клиентов.
    старший менеджер по продажам
    ИСТОРИЯ УСПЕХА
    -
    -

    -
    -
    -

    -
    -
    -

    -
    -
    -

    -
    Андрей Панов
    заместитель технического директора
    Как пришел в компанию ВсеИнструменты.ру? С какой должности начинал свой путь в компании?

    В компанию меня пригласил бывший технический директор Лев Рыбалкин. Мы работали с ним вместе в компании NetByNet. Меня пригласили как инженера на проект внедрения виртуализации и развития корпоративных сервисов. В компанию я пришел на должность старшего системного администратора.
    Расскажи о себе. Где учился?

    Я закончил магистратуру ННГУ имени Н.И. Лобачевского, факультет высокомолекулярных соединений, кафедра математического обеспечения ЭВМ, специальность «Прикладная математика». Поступил в аспирантуру. Учебу в аспирантуре пришлось прекратить из-за необходимости самостоятельно зарабатывать и содержать семью: зарплаты аспиранта на это, естественно, не хватало.
    Еще со школы я начал увлекаться компьютером и программированием. Но после окончания университета решил, что буду заниматься вопросами, связанными с развитием ИТ-инфраструктуры, хотя имею хорошую образовательную базу как программист. Свой выбор я сделал в основном потому, что в Нижнем Новгороде все было плохо развито в плане ИТ-инфраструктуры, и я хотел не просто писать программы, а собирался участвовать в процессах развития, задавать темп этим процессам.
    Когда пришел в нашу Команду, на что обратил внимание прежде всего?

    Когда я пришел в ВИ, у компании были проблемы с командой ИТ. Я бы охарактеризовал ВИ того времени так: молодая компания без современной ИТ-инфраструктуры. И я решил, что могу помочь компании в развитии этого направления. Я поставил для себя эту амбициозную задачу в приоритет.
    Что тебе дала Команда ВИ?

    Развитие как профессиональное, так и социальное! Отличная команда мотивирует на результат!


    Поделись своим секретом успеха

    Я всегда верю в то, что я полезен для компании, что могу внедрить технологии, которые позволят компании развиваться.
    3 главные черты, которые позволяют мне расти, развиваться и оставаться ценным для компании:
    • умение увидеть путь развития;
    • умение двигаться к далекой цели маленькими шагами;
    • работать на благо всей компании .

    Расскажи, что тебя мотивирует и вдохновляет в работе?

    Меня вдохновляет вклад многих людей в одно большое общее дело, развитие, которое сопутствует росту.
    Чем ты увлекаешься?

    Я делаю все необходимое, чтобы бороться со стрессом (хожу в спортзал, стараюсь проводить свободное время с семьей, общаюсь с друзьями).
    Мое увлечение – это командные компьютерные игры (игры, в которых достигаешь большего общими командными усилиями) Я немного играю сам, немного выступаю в качестве болельщика. Также я очень люблю готовить еду для семьи и друзей.
    Назови 3 факта о себе

    1. Ориентируюсь на долгосрочные цели.
    2. Применяю новые знания на практике.
    3. Использую системный подход.


    Коллеги об Андрее
    Андрей очень рассудительный, мыслящий человек. У него есть удивительное упорство в достижении целей несмотря на трудности. Мы работаем вместе давно, и очень здорово видеть, как Андрей меняется и развивается вместе со своим отделом, ставит новые планки качества и стремится их достичь.
    руководитель группы поддержки пользователей
    С момента прихода в компанию формировал стратегию развития и полностью обновил и масштабировал ИТ-инфраструктуру. Последние полтора года активно занимается поиском и развитием эффективной управленческой модели для ИТ. Ищет и дает возможность для развития команды и отдела. Настоящий командный игрок, на практике доказывает, что вместе можно достичь более крутых результатов, чем по одиночке. Инициативен, ставит перед собой и Командой амбициозные цели.
    руководитель группы эксплуатации ИТ-инфраструктуры и сервисов
    Лучший звонок II квартала
    Каждый квартал мы отмечаем топ-3 лучших звонка. Гордимся ребятами, которые знают подход к Клиенту, умело выявляют его потребность и предоставляют грамотную консультацию. Встречайте победителей в номинации «Лучший звонок» за II квартал 2020 года!

    Владислав Либин

    Отличный подбор товара

    Изначально клиент хотел купить компрессор за 13 тысяч рублей. Владислав, выяснив потребность, подобрал клиенту более производительное и надежное оборудование СТМ по более доступной цене. Он подобрал также шланг и масло, которые идеально подойдут оборудованию.

    Дмитрий Матин

    Грамотная консультация

    Помог клиенту определиться с выбором, собрал целый комплект под конкретную задачу. Клиент остался доволен покупкой!

    Дмитрий Чернышов

    Эксперт на линии

    Благодаря грамотной работе Дмитрий увеличил чек заказа почти в 2 раза за счет дополнительной продажи СТМ (с 7 до 14 тысяч рублей). А клиент точно получил удовольствие от покупки и общения с нашим менеджером!
    Коллеги, успешных продаж!
    Будьте лучшими! Будьте первыми! Будьте на виду!
    Любовь к Клиенту
    Наша цель – восхищать Клиента искренним сервисом. Поэтому мы всегда внимательно следим за показателем NPS – уровнем клиентского сервиса. И каждый день стараемся стать еще на один шаг ближе к нашему Клиенту.
    Посмотри на наши достижения за II квартал
    Клиент:
    Хотим магазин ближе к дому
    ВИ.ру:
    Мы учитываем потребности клиентов и видим, что все больше людей приходят в наши ПВЗ. Поэтому открываем новые торговые точки. За II квартал мы открыли 17 новых магазинов
    Клиент:
    Хотелось бы получать свой заказ без очереди
    ВИ.ру:
    Чтобы избавить клиентов от ожидания в очередях и сделать процесс получения заказа максимально быстрым, во многих городах открыли дополнительные торговые точки: в Твери, Владимире, Кирове, Одинцово, Новосибирске
    Клиент:
    Упростите авторизацию в приложении
    ВИ.ру:
    Чтобы Клиенту было удобнее пользоваться приложением, теперь можно при входе авторизоваться по номеру телефона
    Клиент:
    Не успеваю забрать заказ. Что делать?
    ВИ.ру:
    Добавили возможность продлить резерв или отменить заказ в приложении
    Клиент:
    Не нашел нужного товара
    ВИ.ру:
    Теперь мы можем предложить Клиенту еще более широкий выбор товара
    • 138 новых поставщиков пришли через новый личный кабинет, разработанный специально для нашего маркетплейса
    • больше 9000 новых карточек товаров на сайте
    Клиент:
    Какой режим работы во время карантина?
    ВИ.ру:
    Чтобы клиенты получили товар в срок, компания ни на один день не приостановила работу склада в период пандемии. Внедрили дистанционную торговлю и дистанционную выдачу заказов от курьеров
    Клиент:
    Мой заказ точно придет вовремя?
    ВИ.ру:
    Мы экстренно вывели больше 200 человек, чтобы сохранить оперативность работы склада и логистики
    Спасибо от Клиента
    ❤️
    Регулярно клиенты говорят спасибо нашей компании и большому количеству клиентоориентированных сотрудников.
    Мы собрали топ-6 самых ярких благодарностей II квартала от любимых клиентов
    Сергей Никоноров
    Владимир
    «Очень впечатлен великолепным уровнем сервиса. Сегодня первый раз общался по телефону с менеджерами. Я никогда еще не видел такой четкости в работе и вежливости. Вы лучший магазин в России! Так держать!» – Иван
    Алексей Безлепкин
    Ярославль
    «Хотелось бы отметить работу Алексея. Очень внимательный, добрый и отзывчивый человек, который хорошо знает свою работу и прекрасно относится к клиентам. Желаю вашей компании работать в таком же темпе и приносить людям радость от ваших прекрасных товаров! Рад с вами работать! ЗДОРОВЬЯ ВАМ ВСЕМ!» –Алексей
    Эмзар Бутхузи
    Мытищи
    «Недавно забирал свой заказ из магазина. Коробка была большой, и мне было неудобно нести ее до машины. Сотрудник сам предложил мне помощь! Я подъехал на авто поближе, и ребята загрузили мне коробку. Спасибо за чуткость, проявленную вами! Спасибо ВсеИнструменты.ру!» – Михаил
    Илья Пономарев
    Нижний Новгород
    «Доброжелательный и компетентный менеджер! Уже на следующий день доставили товар! Это очень подкупает!» – Ирина
    Степан Евсеев
    Ковров
    «Вы ЛУЧШИЕ! О качестве товара и поставках можно вообще не говорить, так как все идеально! Очень хочется поблагодарить ваших сотрудников. Степан – наш супергерой! Любой вопрос решает в оперативном порядке. Также огромное спасибо вашей бухгалтерии, которая всегда идет навстречу и помогает в самых непростых задачах:)) СПАСИБО!» – Евгения
    Ростислав Анцупов
    Ярославль
    «Спасибо ребятам! Крутятся как белки в колесе, угождая нам, привередливым покупателям! Обслуживают быстро, очень стараются! Спасибо!» – Наталья
    Работа кипит и будет кипеть дальше. И это очень здорово: ведь мы готовы трудиться ради нашего Клиента на 100%. Мы просто не можем его разочаровать
    Конкурс детских рисунков «Взгляд снизу»
    В мае мы устроили конкурс рисунков для наших деток. Дети должны были нарисовать то, как они видят работу своих родителей. Нам прислали 15 классных работ. Мы очень рады, что Команда с таким оптимизмом откликнулась на наш детский конкурс.
    Наши победители
    1 место – рисунок Маши, сестры Никиты Гурова
    1 место в Instagram-конкурсе – рисунок Кирилла, сына Анны Каревой
    Все участники конкурса получили милые презенты

    Все работы конкурса
    Left
    Right
    Конкурс детских рисунков «Взгляд снизу»
    В мае мы устроили конкурс рисунков для наших деток. Дети должны были нарисовать то, как они видят работу своих родителей. Нам прислали 15 классных работ. Мы очень рады, что Команда с таким оптимизмом откликнулась на наш детский конкурс.
    Наши победители
    1 место – рисунок Маши, сестры Никиты Гурова
    1 место в Instagram-конкурсе – рисунок Кирилла, сына Анны Каревой
    Все участники конкурса получили милые презенты

    Все работы конкурса
    Фотовыставка «Мое маленькое лето»
    Лето в самом разгаре.
    Это прекрасный повод для того, чтобы открыть новые таланты у наших детей и устроить фотовыставку.
    В июле мы запустили сбор фоторабот на тему «Мое маленькое лето».
    Мы предложили коллегам активно провести выходные со своими детьми:
    сходить в лес за ягодами, понаблюдать за цветением растений, насладиться летними природными явлениями.
    Сделать фото и прислать нам.
    У наших детей получились очаровательные работы.

    В фотовыставке приняли участие следующие работы
    1. «Летний закат солнца», Мария, 8 лет, дочь Алеси Куликовой
    2. «Папа-злодей», Майя, 8 лет, дочь Дениса Мосалева
    3. «Сказка в деревне», Мария, 9 лет, дочь Анны Проскуриной
    4. «В малине», Кристина, 12 лет, дочь Виталии Турсуновой
    5. «Вкусное и ароматное лето», Мария, 3 года, дочь Елены Мироновой
    6. «На озере с папой», Полина, 4 года, дочь Ивана Ванюшичева
    7. «Арбузный футбол», Вадим, 5 лет, сын Виталии Турсуновой
    8. «Стремись к вершинам», Даниил, 12 лет, сын Марины Болотовой

    Спасибо нашим маленьким участникам и их родителям!
    Мария Проскурина, 9 лет
    Полина Ванюшичева,4 года
    Мария Куликова, 8 лет
    Вадим Турсунов 5,5 лет
    Кристина Турсунова, 12 лет
    «Папа-злодей»
    Мария Миронова, 3,5 года
    Даниил Болотов, 12 лет
    Год Полезных дел — год, когда мы каждый день делаем себя и мир вокруг нас лучше.
    Принести пользу Клиенту, Команде, компании, миру и себе
    Теперь участвовать в конкурсе Года Полезных дел стало проще.
    На портале мы создали 2 странички для твоего удобства

    Тут можно увидеть все запланированные на год мероприятия
    P.S. Конкурсы могут меняться



    Тут ты можешь увидеть все активные конкурсы и правила участия в них, а также следить за рейтингом участников
    Вспомним, как это было в II квартале
    Мы запустили несколько конкурсов
    Встречаем победителя I этапа Года Полезных дел
    Павел набрал 47 баллов

    «В начале года поставил себе цель — получить главный приз. Для этого я каждый вторник выкладывал пост в инстаграм в корпоративной одежде, принимал участие в клубах ВИ, произвел чистку офисных стульев для сотрудников нашей компании, на ежедневной основе читал минимум 30 страниц и делился инсайтами после, а также написал историю "Как я привел друга в компанию"»
    Павел получил приз – пылесос Xiaomi Roborock
    Тестирование по Книге о главном
    Эссе «Как я помог Клиенту»
    Соблюдение трекеров полезных привычек
    Посещение полезных клубов
    Посещение Книжного клуба
    Конкурс рисунков «Наш ДНК»
    Трекеры и полезные привычки

    А ты готов бросить себе вызов? Наши сотрудники – да!
    На протяжении 30 дней ребята достигали поставленных амбициозных целей

    Среди них были:
    • отжиматься 100 раз в день
    • держать планку к концу месяца (рекорд!) 6 минут
    • прочитывать каждый день 100 страниц книги
    • приседать 100 раз в день
    • медитировать каждый день по 30 минут
    • пробегать каждый день до 10 км
    Уже 10 человек смогли побороть себя и добраться до цели!
    Что будет дальше
    В III квартале можно заработать баллы за:
    • написание истории «Как я помог Клиенту»
    • участие в брейн-ринге
    • утилизацию батареек
    • соблюдение трекеров полезных привычек
    • добрые дела


    Победить может каждый!
    Следи за нашими рассылками
    Не забудь про хештеги #ГодПолезныхДелВИ и #ВсеИнструментыРулят

    Всегда в спорте!
    Ты в спорте
    Марина Трушникова

    Ведущий специалист 1С
    В компании больше 9 месяцев
    Расскажи о себе в спорте

    Мое увлечение спортом началось со школы. Я попробовала большое количество видов спорта: настольный теннис, спортивные танцы, академическая гребля, легкая атлетика, стрельба и др. Получила сертификат тренера для проведения занятий для молодых мам по восстановительному фитнесу после родов. Добилась звания КМС по шашкам. Наша школьная баскетбольная команда занимала первое место в городе. А в университете я взяла кубок «Атлет года».


    Почему тебе нравится заниматься спортом?

    Во-первых – это здоровье. Во-вторых – свобода, движение, сила тела. В-третьих – пример своим детям и близким. И самое важное – достижение поставленных целей.
    Какие спортивные цели ты ставишь перед собой сейчас?

    На данный момент я восстанавливаюсь после затяжного перерыва в связи с декретом, ставлю себе спортивные цели, такие как: к концу месяца тренировок стоять планку 3 минуты, пробежать не менее 200 км за лето и участвовать в забеге.
    Занятие спортом дает мне свободу движения, чувство силы тела и отличное настроение)
    Призываю всех поддерживать свое здоровье и самочувствие с помощью спорта и помнить, что движение – это жизнь!

    Как часто ты занимаешься?

    Стараюсь бегать каждый день утром по 3 – 5 км + после бега упражнения. Утром зарядка.

    Помогает ли тебе спорт в работе?

    Да, спорт дисциплинирует. Повышается выносливость, усидчивость. У меня сидячая работа, и без спорта начинает болеть спина, если не тренировать мышцы.
    Еще спорт – это точки коммуникаций с сотрудниками, кто тоже на спорте.
    А еще спорт – это привычка достигать цели, которая транслируется на личную и рабочую сферу жизни!
    Ты в творчестве
    Сам себе дизайнер


    Георгий Дусев


    Менеджер по продажам в г. Таганроге
    Присоединился к команде ВИ чуть больше 2 месяцев назад

    Расскажи, как родилась идея создавать авторский дизайн на футболках?

    Однажды, прогуливаясь по магазину ИКЕА, я увидел маркеры по ткани и сразу их приобрел. С тех пор прошло уже немало времени, а они до сих пор помогают мне создавать уникальные майки. Позже я вооружился еще и акриловыми красками по ткани. Мне, безусловно, помогло мое образование. Я учился по специальности «Дизайн. Все курсовые работы сопровождались оформлением плакатов с использованием айдентики продукта, оттуда у меня и любовь к необычным шрифтам и запоминающимся надписям.
    Расскажешь секрет создания своих классных футболок?

    Да, конечно!
    1. Берем хлопчато-бумажную футболку, натягиваем ее на плотную основу. Я обычно использую простую коробку.
    2. Продумываем, что напишем или нарисуем. Намечаем место для дизайна.
    3. Размешиваем краску и кистями наносим задуманное на футболку.
    4. Сушим 24 часа.
    5. Следуя инструкции к краске (или маркерам), закрепляем краску утюгом.
    6. Даем отдохнуть один день, чтобы можно было стирать готовую вещь в стиральной машине.

    Наша Команда теперь может рассчитывать на создание уникального дизайна футболки?

    Да, конечно. Я с радостью создам мерч для сотрудников нашей Команды!
    Девиз жизни:
    «Будь ближе! Будь добрее!»


    Денис Максимов

    Менеджер по доставке
    В компании всего месяц, а уже активно участвует в корпоративной жизни

    Расскажи о себе

    Мне 24 года. Я учился в техникуме КМПО РАНХиГС по специальности «Электрические сети и подстанции». Всегда занимался спортом: футбол, единоборства. Служил в воздушно-космических войсках.
    С 16 лет подрабатывал в различных сферах оказания услуг, в ресторанах быстрого питания, курьером, был свой доход на поставках телефонов.
    У меня есть семья: жена Татьяна и дочь Мелисса, которой скоро исполнится годик.

    Чем ты занимаешься в свободное время?


    Все чаще в последнее время у меня одно доброе увлечение – помогать пожилым людям.
    Как и когда тебе пришла идея такого полезного хобби?

    Зимой 2019 года, сидя в кафе со своим другом за чашкой чая, мы задались вопросом – как живут люди в деревнях и поселках вдали от города. Мы решили съездить в такие поселки и посмотреть, как обстоят дела. Были в разных областях – Рязанской, Брянской, Нижегородской, Волгоградской. И после очередных поездок приняли решение, что будем снимать и записывать ролики, чтобы народ увидел, как могут жить наши дорогие ветераны и пенсионеры.
    Решили помогать всем тем, кто действительно нуждается в помощи: вещами, продуктами, да и просто руками – кому огород перекопать, кому лампочку заменить, площадку построить и т.д.
    Подтолкнула к этому нелегкая нынешняя ситуация и качество жизни людей, которые живут за пределами Москвы.
    Когда решили поделиться с миром о своих добрых делах?

    После очередной экскурсии по провинциальным городам, не задумываясь, решили снимать все то, что мы делаем. Делиться своими мыслями и мотивировать людей помогать старшему поколению. Так был создан канал на YouTube.

    Какие добрые дела в планах у вашей команды на ближайшее время?

    Впереди планируем посетить очередную деревню, построить детскую площадку, подарить деткам самокаты, ролики, велосипеды. В общем все то, на что хватит сил и средств!

    Вы справляетесь сами или привлекаете спонсоров/волонтеров?

    Пока поддерживаем проект своими усилиями. И, конечно, планируем расширять возможности для оказания помощи нашим дорогим пенсионерам. Для этого и был создан канал на YouTube, в инстаграме и тиктоке. Важно, чтобы окружающие как можно больше знали о жизни людей в глубинке и стремились поддержать старшее поколение.
    ВИшнутый мир
    Это Африка!
    Это Кения!
    Это фантастика!


    Екатерина Шепелева

    Маркетолог
    Часть команды ВИ уже больше 3 лет
    Я полжизни мечтала о сафари. Даже не зная толком, как это устроено, грезила подобной поездкой, представляла себя в диких местах Африки вокруг животных. Так этот пунктик кочевал в моих списках желаний, пока одним зимним вечером я не решилась озвучить вслух это предложение. Подобное путешествие оказалось вполне реальным.
    Важно знать перед поездкой!
    • Если в ваши планы входит посещение нескольких африканских стран за одно путешествие, нужно накануне сделать прививку от желтой лихорадки. Для одной Кении ничего не нужно. По словам нашего гида, последний случай заболевания в стране был более 30 лет назад.
    • Учитывайте, что некоторые районы Кении действительно опасны. Вне курортных зон лучше не ходить без сопровождения местных.
    • В Кении борьба с пластиковыми пакетами! Лучше не брать их с собой в багаж и точно не стоит выходить с ними на улицу. В магазинах продают только текстильные сумки. К слову, старый мусор никуда не делся: в местных деревнях и на обочинах дорог полно пластиковых отходов.
    С первых минут пребывания в Африке чувствуешь непохожесть людей и пространства вокруг на мир, к которому ты привык. Мы в путешествии решили совместить пляжный отдых с сафари в национальных парках. Все перемещения между точками довольно долгие. Виды в дороге открываются на бедные города. Проезжая их, водитель просит закрывать окна, чтобы ничего не вытащили.
    На рынках торгуют дешевой одеждой, углем, на котором местные готовят домашнюю еду, и даже ношеными обувными стельками. На побережье совсем другая жизнь. Неспешная, солнечная.

    В день, когда мы приехали, на пляже случилось волшебство: в ярком синем небе летали миллионы белых бабочек, небо будто усыпали звездами в разгар дня. Это было очень красиво! И песок. Он белоснежный. К вечеру весь пляж уходит под воду из-за прилива, выползают крабы, начинают петь цикады.

    Самыми заметными соседями были обезьяны. Они бесцеремонно приходили в номер через окно (оно было без стекла, просто решетки), ели наши фрукты, перекладывали наши вещи, играли в наши карты. Странное ощущение незащищенности, но мы привыкли.

    Настал день икс. За нами ранним утром приехал сафарийный минивэн и повез в национальные парки.
    Сафари – это азарт, сами выезды называются гейм-драйвы. Десятки машин с открытыми крышами въезжают в парк на несколько часов на рассвете и перед закатом, когда спадает жара, и животные выходят на прогулку. Джипы разъезжаются в разные стороны. Первый увидевший животных кричит в рацию об этом всему свету, и все водители срочно несутся в указанном направлении.
    Просторы саванны многокилометровые. И где-то в глубине гуляют стада зебр, буйволов, прайды львов: все как в известном мультфильме. И никто не знает, подойдут ли сегодня звери ближе к дороге, чтобы гости парка смогли их увидеть. Можно ехать час-два, и никого не найти. Но нам повезло: в первый выезд мы встретили ярких упитанных зебр и большое семейство слонов! И все они на воле, у себя дома, живущие по своим правилам, в своей среде, на расстоянии руки от тебя!
    От осознания всего происходящего мурашки по коже. Марабу, жирафы, буйволы расхаживали по сторонам. А следующим утром мы наблюдали за игрой львят в траве (под надзором внимательной мамы, конечно) и за парой гепардов, развалившихся на дереве.
    Это Африка! Это Кения! Это фантастика! Сложно выделить любимые путешествия, но это точно было одним из самых ярких.
    Маленькие любимцы ВИ
    Игорь Алёшин


    Менеджер по продажам отдела продаж ключевым клиентам
    В компании более 5 лет
    Я никогда не разделял желание супруги завести кошку. Но однажды, придя на работу, в дальнем углу склада я услышал писк. Подойдя ближе, я увидел трех крошечных котят, глаза которых еще были даже не до конца открыты. Один из них был самым активным. Всего три дня раздумий, и вот наша семья стала счастливым обладателем мурчащего создания.
    Котенок был совсем маленьким. Мы очень волновались: как кормить его, как правильно ухаживать? Всему мы учились вместе – кормили из шприца, купали. Дали ей имя – Феня! Мы очень быстро привыкли друг к другу.
    Как-то мы заметили, что наша Феня поет под гитару. Крайне необычное увлечение для кошки! Заметив это, мы решили заснять на память и поставили камеру возле ее любимого места в комнате.
    Карантин с пользой
    Поделись, как прошла твоя самоизоляция
    Использовал ли ты время самоизоляции с пользой?
    Нашел ли ты для себя какое-нибудь новое хобби?
    Что первое ты сделал, когда сняли режим самоизоляции?
    О чем ты больше всего мечтал на карантине?
    Результаты опроса по нашим ДНК
    В журнале за I квартал мы запустили опрос на знание наших ДНК. Мы предложили Команде сопоставить вредные советы с названием ДНК. Смотри, насколько хорошо мы усвоили их
    100%
    Доброжелательность
    80%
    Умение работать в команде
    100%
    Стремление к развитию, к высоким стандартам
    80%
    Открытость сознания, способность меняться
    80%
    Простота мышления, способность выделять главное
    80%
    Упорство и целеустремленность
    70%
    Инициативность
    100%
    Честность и порядочность
    80%
    Ответственность
    У нас есть 2 победителя – Марина Трушникова и Герман Агарагимов. Они не допустили в опросе ни одной ошибки. Ребята получат от нас в подарок корпоративный сюрприз. Поздравляем!
    Информацию предоставили
    Виктор Кузнецов, Александр Гольцов, Сергей Селин,
    Вячеслав Финаков, Валентин Фахрутдинов, Арслан Улюмджиев, Вадим Кузин, Алеся Ракитина, Анна Скворцова, Роман Гаммель, Полина Чаленко, Александр Федоров, Андрей Спирин, Павел Иванов, Алексей Дмитриев, Анастасия Сатина, Ксения Стрельцова, Викентий Седых, Татьяна Малашкина, Максим Радионов, Андрей Панов, Ксения Стрельцова, Юрий Стрельцов, Марина Трушникова, Маргарита Тесленко, Георгий Дусев, Денис Максимов,
    Екатерина Шепелева, Игорь Алёшин


    Над выпуском работали
    журналист
    журналист
    дизайнер
    выпускающий редактор
    выпускающий редактор
    Made on
    Tilda