Итоги дирекций за IV квартал
Финансовая
дирекция
О квартале
Прибыльность — обеспечить прибыльность компании



Не выполнено
Факт – 49%
Налоговые, финансовые
и клиентские риски — запуск 2 этапа



Выполнено

Корректная отчетность: переход на управленческий баланс
по МСФО, 100% актов сверок за 3кв 2022
до конца года
Не выполнено
Факт40% актов сверок
Целевое значение денежных средств
на счетах



Не выполнено
«Ви.Тех»– за постоянную помощь в работе с реестрами платежей

Дмитрию Комиссарову – за еженедельную помощь с расходами интернет-рекламы, за многократную, своевременную и качественную помощь финансовой дирекции с предоставлением данных

Ольге Петруниной – за помощь в разнообразных расчетах
и выгрузках по Продажам

Александру Топтыгину – за помощь в создании обновленной бюджетной модели розницы
Виктору Говору – за помощь в расчетах бюджета B2B

Николаю Волчанецкому – за помощь в сборе и анализе метрик
по магистральной логистике

Татьяне Керимовой – за организацию погружения в работу складской логистики для Бухгалтерии

Хетагу Урумову – за проведение погружения для Бухгалтерии
на складе ДМД


  • Бухгалтер-контролер

    Группа по учету кассовых операций

    Отличный старт в группе по учету кассовых операций
    Безошибочное ведение своего участка
  • Бухгалтер

    Группа по расчетам с покупателями

    Согласование более 3000 актов сверок с покупателями
    Решение сложных вопросов с покупателями
  • Специалист по работе с контролирующими органами

    Бухгалтерия

    Участие в сверке ИФНС
    и восстановлении учета
    по торговому сбору
    Взаимодействие с налоговыми органами
  • Бухгалтер

    Группа по учету труда и заработной платы

    Активное участие
    во взаимодействии с ФСС
    Забота об интересах новых сотрудников для получения заработной платы
  • Ведущий специалист по банковским операциям

    Казначейство

    Качественная проработка вопросов по страхованию, факторингу
    и лизингу
  • Специалист

    Казначейство

    Обработка более 100 тыс. платежей по банку «Русский Стандарт» за IV квартал
  • Старший аналитик

    Аналитика

    Улучшение Пояснительной записки
    и проработка стратегической сессии 2023 года
  • Специалист МСФО

    Группа МСФО

    Проведение инвентаризации
    для аудитора КЭПТ
    Расчет аренды
  • Специалист по закупкам

    Отдел непрямых закупок

    Высокие результаты экономии в течение испытательного срока
    (> 28 млн р.)
    Быстрая адаптация к новой команде
  • Финансовый контролер капитальных затрат

    Отдел финансового контроллинга

    Быстрое погружение
    и инициативность
    Доработка учета по Capex и оперативный сбор инвест. бюджета на 2023 год
  • Финансовый контролер

    Отдел финансового контроллинга

    Разработка гибких моделей
    по рознице и логистике
    для стратегической сессии
Итоги дирекций за IV квартал
Отдел обратной связи
с клиентами
О квартале
Не менее 1 %
от отгруженных заказов опрашиваются для получения оценки уровня лояльности клиента
и получения комментария
Выполнено
Факт – 4%
Сокращение количества клиентских обращений
с тематикой «проблема
с текущим функционалом WTIS» с 4% до 1%

Не выполнено
Факт – 4,62%
Сокращение количества обращений с тематикой «высокая цена товара
на сайте» с 4% до 3%


Выполнено
Факт – 1,98%
Сокращение количества обращений с тематикой «долгий срок возврата/выгрузки ДС» с 1,7%
до 0,3%

Не выполнено
Факт – 0,9%
Итоги дирекций за IV квартал
Дирекция
по персоналу
О квартале
Подбор по компании: за квартал в компанию оформлены кандидаты на все ключевые вакансии из списка (всего
16 вакансий), на складе и рознице 100% закрыли потребность в укомплектованности, по всему остальному точечному и массовому подбору не более 5% просрочек
Не выполнено
  • 10/16
  • Точечный подбор: октябрь2,8%; ноябрь1,7%; декабрь4,3%
  • Массовый подбор: октябрь8%; ноябрь4,5%; декабрь4,3%
eNPS по итогам 2-го полугодия 20224,6




Выполнено
Факт 4,64
Ежемесячно % ФОТ в рамках бюджета

Выполнено
Описана система оценки для дирекций: IT, ФД, HR, ЮД, КД, B2C и B2B
Выполнено
Елене Небеской – за кураторство стажеров колледжа в транспортном отделе, за организационную помощь при выходе новых сотрудников, за оперативную помощь в организации встреч
с финансовой дирекцией

Николаю Нестерову – за поддержание HR-процессов складской логистики, разработке и ведения метрик, за конструктивную ОС

Павлу Евдокимову, Артему Якунину , Ирине Тимаковой, Эйхман Владимиру Эйхман и всей команде 1С ЗУП – за упорную работу по переезду ЗУП на новую версию, за клиентоориентированность и оперативные правки

Вадиму Кузину – за помощь в подготовке и проведении курса MBA

Андрею Луннову – за вклад в подготовку проектных работ выпускников в рамках MBA (1 поток)

Василию Галкину – за реализацию обменов ЗУП и портала,
за оперативные правки и улучшение в процессах (исключение лишних этапов ручного труда)

Сергею Поливяному – за максимальную включенность
в корректировку договора на будущий офис г. Москва

Дмитрию Дееву – за максимальную вовлеченность в обсуждение условий заключения у договора на будущий офис г. Москва

Сергею Перминову – за совместную плодотворную работу по снятию трудовых рисков, за высокий профессиональный уровень
и экспертизу, за отзывчивость

Александру Бердникову – за консультативную поддержку
и разработку локально-нормативных актов

Ольге Лазукиной, Елене Коновой, Татьяне Малярчук
за плодотворную совместную работу в рамках расчета заработной платы и ведения электронных больничных листов

Максиму Радионову – за качественный контроль оперативного подписания и предоставления кадровых документов сотрудниками Розницы

Ангелине Сурковой – за сценарии роликов про дирекции
и курирование съемок Юрдепа в Коврове, за регулярную помощь
с текстами

Ивану Жихареву – за огромный вклад и помощь в подготовке открытия склада СПб

Маргарите Елисеевой – за качественное планирование инвестиций
и четкий контроль расходов по открытию склада СПб
  • Специалист по оценке регулярного менеджмента

    Отдел регулярного менеджмента

    Ежемесячное перевыполнение целей по подключениям к регулярным встречам (ДТП, ЕС, РнП) в среднем на 17%
    Полное самостоятельное ведение прорывного OKR
    Популяризация РегМена в компании (3 публикации) и помощь коллегам (создание обучения на ISpring по проведению ежедневных собраний на скаладах, РЦ и МС)
  • Координатор

    Отдел развития товародвижения

    Высокая стабильная продуктивность при многозадачном режиме работы (задачи по складу, поддержка мероприятий, задачи по Рознице, работа в 1С)
    Помощь другим дирекциям
  • Ведущий специалист

     Направление кадрового администрирования

    Своевременное и качественное выполнение базовых и прорывных ОКР – 100 %
    Работа в режиме многозадачности – 656 приемов на участке, ознакомление с Политикой по персональным данным (1650 сотрудников)
  • Ведущий специалист

    Направление кадрового администрирования

    Своевременное и качественное выполнение базовых и прорывных ОКР – 100 %
    Работа в режиме многозадачности – проведение выходных интервью сверх плана, ознакомление с Политикой по персональным данным (1309 сотрудников)
  • Специалист

    Группа развития и адаптации персонала

    Обучение 87 новичков СПК за квартал – ни одного ученика
    не допустило 3 и более ошибок, новички оценили адаптацию
    на 4,8 баллов из 5
  • Менеджер по подбору персонала

    Отдел подбора товародвижения

    87 оформленных за период
  • Партнер по персоналу

    Департамент по персоналу товародвижения

    Достижение прорывных показателей по текучести СПК – 9,88 среднее
    за IV квартал
Итоги дирекций за IV квартал
Коммерческая
дирекция
О квартале
Бонусы в цели от бюджета

Не выполнено
Факт – отставание от плана на 0,43%
Маржа по году в цели

Не выполнено
Факт – отставание от плана на 0,74%
Выручка 53%

Не выполнено
Факт – 48,61%
Оборачиваемость 50 дней на конец квартала
Не выполнено
Факт – 50,4
Ирине Крутовой – за неизмеримый вклад в получении бонусов
от поставщиков (подписано 95% из направленных сверок
с поставщиками по строительным материалам)
  • Категорийный менеджер

    Категорийный департамент «Автотовары»

    Лидер рейтинга IV квартала
    по совокупным показателям маржи, бонусов и отсрочки
  • Категорийный менеджер

    Категорийный департамент «Автотовары»

    Лидер рейтинга IV квартала
    по совокупным показателям маржи, бонусов и отсрочки
  • Категорийный менеджер

    Категорийный департамент «Инструмент»

    Лидер рейтинга IVквартала
    по совокупным показателям маржи, бонусов и отсрочки
  • Старший менеджер

    Отдел партнерского маркетинга

    Перевыполнение плана
    по маркетинговым бонусам
    от поставщиков на +73%
  • Категорийный менеджер

    Категорийный департамент «Электрика»

    1-е место в рейтинге IV квартала
    по совокупным показателям маржи, бонусов и отсрочки
  • Ассистент

    Категорийный департамент «Электрика»

    Закрыто 95% бонусов за квартал
  • Специалист по развитию ассортимента

    Департамент развития ассортимента

    Самый большой вклад в выполнение цели по росту ассортимента
    (+36 тыс. новых тдп.)
  • Менеджер по закупкам

    Департамент поставок

    Лидер рейтинга менеджеров
    по закупкам IV квартала
    по совокупным показателям доступности матриц
    и оборачиваемости
  • Старший менеджер по закупкам

    Департамент поставок

    Лидер рейтинга старших менеджеров по закупкам
    IV квартала по совокупным показателям доступности матриц
    и оборачиваемости
  • Старший менеджер по развитию ассортимента

    Департамент развития ассортимента

    Заключение прямых контрактов
    с поставщиками брендов Legrand, Licota и Алюр
  • Менеджер по развитию

    Департамент развития ассортимента

    1-е место в рейтинге по количеству новых поставщиков
    (32 с тдп на сайте)
Итоги дирекций за IV квартал
Направление
интернет-продаж
О квартале
NPS 90%


Выполнено
Факт – 91,2%
Средний чек –
более 3364 р.

Не выполнено
Факт – 3279 р.
Выручка НИП 36,2% товарная (без НДС) при затратах не более 1,9%

Не выполнено
Факт – 35,6% при затратах 1,6%

Прорывной

Единый центр поддержки (ЕЦП)
Цель: увеличение доли закрытых обращений клиентов на первой линии с 17 до 70%

Выполнено




Джулии Теймуразянза помощь в аналитике и расчете показателей

Дарье Новиковойза помощь в бюджетировании и еженедельной корректировки Action-плана

Дмитрию Комиссаровуза эффективное взаимодействие и качественное планирование лидов

Антону Каретниковуза помощь в проведении тестирований по проектам и маркетинговых активностей для клиента

Александре Панкратовойза эффективное взаимодействие и помощь в организации встреч

Татьяне Тимашевой за реализацию новых задач по автоматизации процессов и оперативную корректировку изменений

Анне Дрокиной за постоянную оперативную и грамотную тех. поддержку и неравнодушное отношение к вопросам коллег
Алене Наумовойза регулярную помощь с получением данных для отчетности отделов продаж

Алине Сорокинойза помощь в оценке задач для оптимизации процессов отдела

Олесе Горячевойза оперативное проведение отчетных документов

Марии Васильевойза оперативную аналитику задач по автоматизации возвратов на ДС и глубокое погружение в процессы

Валерию Баринову за оперативное решение проблем, связанных с возвратом ДС

Валентину Затопляеву за реализацию автоматизации процессов и проведение тестирования проекта по IVR

Алексею Галицкому за тестирование проектов по оптимизации процессов и качественную тех. поддержку
  • Менеджер по улучшению клиентского сервиса

    Группа улучшения клиентского сервиса

    Помощь в обучении и адаптации новых сотрудников
    Стабильное перевыполнение плана на 23%
  • Старший менеджер

    Отдел продаж категории «Все для сада»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 117,32%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Все для сада»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 140,48%
  • Старший менеджер

    Отдел продаж категории «Инструмент»

    Наилучший показатель по выручке среди старших менеджеров ОП Инструмент с результатом 112,82% по итогу квартала
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Инструмент»

    Наилучший показатель по выручке среди менеджеров ОП Инструмент с результатом 158,62% по итогу квартала
  • Старший менеджер

    Отдел продаж категории «Силовая техника»

    Выполнение плана по выручке 116,80% при средней конверсии 61,92%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Силовая техника»

    Выполнение плана на 153,27% при средней конверсии 67,71%
  • Старший менеджер

    Отдел продаж категории «Станки и автогаражное оборудование»

    Выполнение плана по выручке на 107,42% при конверсии 60,8%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Станки и автогаражное оборудование»

    Рекордная выручка по отделу
    49,4 млн р. за квартал
  • Старший менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Крепеж»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 112,51%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Крепеж»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 149,16%
  • Старший менеджер

    Отдел продаж категории «Строительное оборудование и ручной инструмент»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 103,73%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж категории «Строительное оборудование и ручной инструмент»

    Лучшее выполнение выручки за квартал на 138,93%
  • Менеджер по продажам

    Отдел поддержки продаж

    Выполнение плана по производительности на 153% при оценке от клиента 4,88
    и чек-листе 96,4
  • Старший менеджер

    Отдел поддержки продаж

    Выполнение плана на 114% при ошибках 0,22%
    Помощь в составлении стратегии ЕЦП
  • Специалист

    Отдел сопровождения продаж

    Выполнение плана по задачам на 197%
    Качественное наставничество новых сотрудников
  • Ведущий специалист

    Отдел сопровождения продаж

    Выполнение группового плана на 214%
    Подготовка положения по карьерной лестнице по группе
  • Оператор

    Колл-центр

    Наилучший результат по производительности 47 операций в час, процент закрытия задач в 1 касание 21,4%
  • Старший оператор

    Колл-центр

    Наилучший показатель по команде среди старших операторов по проценту закрытия задач в одно касание 22 %
Итоги дирекций за IV квартал
Дирекция
по маркетингу
О квартале
Лиды: +49,6% г/г при затратах 2,2%




Выполнено
Факт – плюс 52,3% при затратах 2,27%
Ценообразование: доля ОС клиентов на высокие цены за квартал ≤ 3%,
в B2B 60% ABC клиентов знают систему скидок

Выполнено
Фактдоля ОС 3% при знании 80%
Узнаваемость: реализация проектов на рост спонтанного знания на конец года до минимум 7%


Не выполнено
Факт – 4,6%


Поиск: рост конверсии на 15% год к году (внутренняя цель +15% по сравнению со старой версией)

Не выполнено
Факт – рост конверсии на 19% год к году (+3,6% к старой версии)

Алексею Ландышевуза тренинги по клиенту и по креативу

Диане Субаевой – за поиск и подбор очень крутого специалиста по SEO

Игорю Зубаревуза то, что взял на себя роль тимлида команды, координацию работ, разбор задач поддержки, за вовлеченность и экспертизу

Кириллу Галайде, Сергею Болигарю, Руслану Дзябке, Дмитрию Матину, Ивану Ежову, Евгению Горелик, Владимиру Лавренкову, Мирославу Шуруеву – за ответственный подход, качественную проработку и своевременную сдачу условий привязок аналогов

Джулии Теймуразян – за предоставление аналитических данных для подготовки материалов для СМИ

Екатерине Тиминойза помощь поставщикам с массовыми загрузками, за лидирование процесса проработки сводной по проблемным поставщикам для ускорения вывода ассортимента на сайт, за проявленную инициативу и высокие командные качества

Александру Бердникову и Игорю Зубаревуза огромную помощь в вопросе маркировки рекламы

Лиане Исламовойза помощь в закрытии вакансий трейдмаркетологов

Ларисе Суворкиной – за поддержание чистоты в офисе Коврова и кабинетах 4 этажа, за доброжелательность и позитивность
  • Специалист

    Отдел ценообразования

    100% выполнение целей командой все 3 месяца
  • Маркетолог

    Отдел рекламы

    Успешная реализация новогодних подарков
    Организация поездок по клиентам
    Неизменно ответственный подход на высоком уровне ко всем задачам
  • Менеджер

    Отдел рекламы

    Оперативная и качественная подготовка товаров для видеосъемок и стримов
    Вовлеченность в процессы
    при двойной нагрузке
    Помощь на локациях в нерабочее время
  • Маркетолог

    Отдел рекламы

    Запущено максимальное количество РК – 68 кампаний за квартал
    Самый высокий показатель по доп. выручке среди ОПМ – 149 млн р. за квартал
    Самая крупная сумма реализованных МП от поставщика – 85 млн р. за квартал
  • PR-специалист

    Отдел рекламы

    Новый рекорд индекса заметности – более 230 тыс. за 4 квартал
    Организация более 1200 публикаций в СМИ и участие наших экспертов в 10 конференциях
  • Продуктовый дизайнер

    Отдел продуктового дизайна

    Стабильная оценка 5 от заказчиков
    Быстрый и успешный старт в продуктовой команде Выбор
    Качественная проработка витрины для поставщика и акций для главной страницы
  • Продуктовый дизайнер

    Отдел продуктового дизайна

    Креативность и ответственность
    Выполнение огромного количества рекламных активностей
    Стремление экспериментировать и повышать показатели CTR и CTOR Развитие корпоративного
    портала ВИ
  • Старший копирайтер

    Отдел копирайтинга

    Успешный старт в роли старшего направления и четкий подход к планированию работы Эксперименты для повышения показателей CTR и OR
    Закрытие проекта «Большие планы по МК» (332 маркетинговые карточки за квартал при норме в 100)
  • Продакт-менеджер

    Отдел по развитию сайта

    Инициативность, активное участие и огромный вклад в реализации проекта VUE
    Выполнение плана по конверсии выбора (цель – 7,8%, факт – 7,89%)
  • Технический специалист по продвижению сайта

    Отдел интернет-рекламы

    Вклад в тестирование и реализацию проекта переезда на VUE без критичных провалов по трафику/видимости
    Снижение мусорных страниц на 20%
  • Интернет-маркетолог

    Отдел интернет-рекламы

    Рост установок МП на 206% г/г
    (доход с этих установок на 315% г/г)
  • Контент-менеджер

    Отдел контента

    Качественный вклад в выполнение квартального ОКR отдела – добавлено фото к 27,5 тыс. товарам (на 40% больше предыдущих периодов), обработано 42 тыс. согласований из ЛКП поставщика (в 2,5 раза больше, чем в предыдущих периодах), освоен парсинг фотографий товаров
  • Контент-менеджер

    Отдел контента

    Более 7 тыс. карточек товара
    за квартал и перевыполнение плана Закрытие более 3 тыс. согласований из ЛКП без просрочек
    Обучение для отдела контента по массовым загрузкам фото Обновление регламента
    по закрытию задач в CRM и обучение по CRM для новичков
    Надежное закрытие обязанностей старшего во время отпуска
  • Контент-менеджер

    Отдел контента

    Значимый вклад в выполнение прорывного OKR – погружение в новый для себя функционал по заведению товаров-аналогов на сайте, проработка 839 рубрик
    с высоким качеством
    Умение брать на себя ответственность и доводить задачи до конца
  • Маркетолог

    Отдел интернет-рекламы

    Рост дохода на 93% г/г
    Запуск пушей в приложении и подсчет статистики по ним
  • Старший дизайнер

    Отдел дизайна

    Самостоятельная реализация
    в кратчайшие сроки дизайн-проектов офисной части склада в СПб, креативного магазина в Долгопрудном, премии лучший DIY-блоггер, новогоднего корпоратива Курирование проектов по развитию HR-бренда отдела
Итоги дирекций за IV квартал
Департамент продаж
ключевым клиентам
О квартале
Выручка B2B товарная без НДС – 63,6% рост г/г при затратах 2,4


Выполнено
Факт – рост 64%, затраты 2%
Маржинальность товарная без НДС 24,61%


Не выполнено
Факт – 24,55%
Оценка клиента работы B2B-продаж не менее 4,8 при количестве ответов не менее 1,5 тыс.

Выполнено
Факт – 4,84, 1641 ответов


Доля среднесуточных резервов
от месячной выручки B2B снижена с 32% до 28% к 31.12
Не выполнено
Факт – 30%
Ирине Евтеховой – за оперативную правку документов, за консультации по правкам в документах, за помощь с правкой документов

Кире Коршевой – за помощь в правках по ЭДО

Наталье Черновой – за помощь в проведении транзитных отгрузок через РЦ Краснодар

Марии Гвоздовской – за организацию взаимодействия между КД и ключевыми А по ассортименту «Электрика»

Татьяне Тимашевой – за организацию РГ с ОД по вопросу корректных отгрузочных документов, за участие в решении проблем корректной работы ЭДО

Ольге Семеновой – за оперативную помощь в формировании актов сверки для клиентов

Анастасии Васиной – за быструю помощь в переводах денежных средств
Татьяне Анисимовой – за оперативную помощь в решении вопросов клиентов

Ольге Щербиной – за оперативную помощь в работе с документами

Юлии Кустовой – за помощь с бухгалтерскими документами

Ольге Никитиной – за оперативное подписание спецификации

Юлии Вологузовой – за помощь в решении актов сверок и УПД

Галине Егоровой – за помощь в проработке технической ДЗ

Ксении Ситцовой – за помощь в вопросах по договорам

Людмиле Плетеневой – за оперативное обновление данных для менеджеров продаж и помощь коллегам
  • Менеджер по продажам

    Отдел по работе с первичными клиентами

    1-е место в рейтинге отдела по марже в III квартале с суммарным результатом 140% при маржинальности 27,46
  • Старший менеджер

    Отдел по работе с первичными клиентами

    1-е место в рейтинге отдела по марже в III квартале с суммарным результатом 24,83%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Услуги»

    1-е место среди менеджеров отдела по рублевой марже
  • Старший менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Торговля»

    4 раза 1-е место в рейтингах отдела за III квартал
    Среднее выполнение плана по марже в рублях – 113%
    Среднее выполнение плана по СТМ+TTI – 125%
  • Старший менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Услуги»

    Выполнение квартального плана по выручке свыше 110% при маржинальности 25,62% (самая высокая в сегменте «Услуги»)
    Рекорд по выручке СТМ+TTI –
    за месяц выполнение плана в ноябре на 205,42%
    Средняя выручка на куратора выросла на 33,78% по отношению
    III кварталу, не потеряв в качестве (отложки 0,1%, почта менее 4%)
    Договоры ПО на 30 млн за 1 день
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Производство»

    Выполнение квартального плана по марже в рублях на 120,53%
  • Старший менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента "Производство"

    Выполнение квартального плана по марже в рублях на 106,93%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента "Строительство"

    Самая большая маржа в рублях
    по итогу IV квартала – 116%
    Взято 5 рейтингов


  • Старший менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Строительство»

    Взято 4 рейтинга
    Выручка – 101,43%
    Маржинальность – 27,41%
    СТМ+TTI – 129,88%
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам сегмента «Торговля»

    2 раза занимал призовое место по маржинальности, один раз по приросту, два раза по TTI+СТМ
    Больше всех отгрузил маржи
    в рублях
  • Менеджер по продажам

    Отдел продаж ключевым клиентам категории А

    Перевыполнение плана квартала
    на 84%
    Маржа без НДС – 27%
    Выполнение квартального плана СТМ – 149%
    Рост г/г по кварталу – 122%
  • Торговый агент

    Отдел развития B2B-продаж

    Выполнение плана по выручке – 154%
    Выполнение плана по выручке НК – 139%

  • Менеджер по развитию

    Отдел развития В2В-продаж

    200% выполнение квартального плана – рекордный результат в отделе
  • Оператор

    Отдел развития В2В-продаж

    Перевыполнение плана
    по количеству исходящих звонков
    на 86% с оценкой чек-листа – 98%
  • Оператор клиентской базы

    Отдел развития В2В-продаж

    Перевыполнение плана на 24%
    по актуализации клиентской базы Наставничество 4 сотрудников
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами

    Отдел продаж ключевым клиентам категории А

    Выполнение квартального плана
    на 121%
  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами

    Отдел продаж ключевым клиентам категории А

    Рост г/г за IV квартал на 193%
    при выполнении плана на 120%
Итоги дирекций за IV квартал
Товародвижение

О квартале
Ошибки склада < 36 тыс. за квартал (точность отгрузки > 99%)
Не выполнено
Факт – 46,6 тыс.
Затраты товародвижения < 14,9%
за квартал
Выполнено
Факт – 14,1%

Открыть 90 ПВЗ (накопительно
по году 206)
Выполнено
Факт – 90 ПВЗ
Укомплектовать команду 4 новыми руководителями товародвижения

Не выполнено
Факт 1
Чек-лист розницы не менее 93% (включая оценку по МС и РЦ)

Выполнено
Факт – 94,6
Оборачиваемость свободных остатков розницы не превышает
75 дней
Выполнено
Факт – 68 дней
Бюджет розницы не превышает 5,32% (включая МС, РЦ)

Выполнено
Факт – 5,06%
Создана отчетность, показывающая все ошибки товародвижения до последней мили
Не выполнено
Екатерине Кузнецовойза помощь в закрытии таблиц ДЗ

Юлии Матюнинойза помощь в проверке контрагентов и в переговорах по ТК СДЕК

Евгении Панкратовойза качественную организацию отдела ППС по вопросам HR максимальный вклад в результат



Елене Мартыновойза качественную проработку РМ в отделе ППС и выделение главных точек роста

Варваре Лапенковойза оперативное реагирование и организацию подбора персонала по запросу склада

Сергею Сухачевуза активное участие и помощь в расчете мотивации персонала при переходе на сдельную оплату труда

Ирине Архиповойза первоклассную организации командных мероприятий и готовность всегда прийти на помощь
  • Старший смены

    Складская логистика

    ЕС 97%
    Увеличение производительности размещения в 2 раза (с 72 до 144)
  • Старший смены

    Складская логистика

    Планирование РМ – 97,6%
    Точность планирования СПК – 98,5%
    Повышение производительности штабов на 2 адр/ч
  • Оператор

    Складская логистика

    Сокращение доли верхов
    с 28 до 23%
    Сокращение растянутости SCU
    с 8 до 3
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Самый производительный сотрудник со средним показателем за смену– 902 ед. при норме в 597 ед.
    0 ошибок
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Самый производительный сотрудник со средним показателем за смену – 96 ед. при норме в 85 ед.
    0 ошибок
  • Оператор

    Складская логистика

    Лучший показатель по ТОРГ-2 Количество торгов
    по вине склада < 2%
    Скорректировано свыше 3000 ошибочных номенклатур
    Сокращение ошибок Приемки Д
    на 26%
  • Старший смены

    Складская логистика

    Качественное выполнение своей работы
    Достижение целевых показателей по ночной смене, высокая самоотдача и преданность компании
    Отработал весь январь без выходных
  • Специалист качества

    Складская логистика

    Вовлеченность в процессы обработки брака, создание процесса передачи товара категории брак, уценка, переупаковка в СЦ
    Неоднократный вывод сектора в целевой показатель по данному процессу
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Выполнение и перевыполнение целевых показателей на отборе
    0 ошибок
  • Оператор

    Складская логистика

    Большая вовлеченность в процессы работы склада – всегда берет на себя задачи, выходящие за рамки ее ответственности
    Взяла на себя обучение координатора качества
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Лучшая производительность Приемки сектора Г: 424 ед./ч , принято 31 016 ед. основы
    и 28 515 ед. расходного материала при среднем КПД 99%
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Налаживание процесса своевременного вывоза НГ (кросс) на отгрузку – 100% безошибочного вывоза
    Обучение новых сотрудников процессу перемещения
    Отслеживание вывоза товаров с других секторов в буферные зоны
    сектора В, посредством мониторинга буферов КЗ и ПСО Сокращение ошибок по целевому вывозу на 80%
  • Специалист качества

    Складская логистика

    Обработка писем и актов: всего написано писем о снятии ошибок из 308
    благодаря детальному разбору снято 180 ошибок с сектора
  • Оператор

    Складская логистика

    Обработка писем и актов: всего написано писем о снятии ошибок из 308
    благодаря детальному разбору снято 180 ошибок с сектора
  • Специалист качества

    Складская логистика

    Наставничество и адаптация новых сотрудников на размещении в секторе
    Спасение более 1000 клиентов, поиск и размещение 3750 транзакций (заведомо спасенный клиент)
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Скомплектовано за квартал
    РМ– 195 467, ОС – 15 837
    Допустил 9 ошибок
    Лояльный сотрудник, всегда нацелен на результат
  • Специалист качества

    Складская логистика

    Сокращение ошибок по типу «не отгружать» на 18%
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Средняя производительность –
    75,81 адр/ч, 0 подведенных клиентов и внутренних ошибок за последние 3 месяца, КПД – 381%
    Лояльное отношение, выход отбору в помощь
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Средняя производительность –
    247 ед/ч, процент соотношений ПСО/Клиент – 40% клиенты
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Средняя производительность –
    529 ед., 41% размещенного товара – клиенты, на 35% больше среднего показателя по отделу размещения мезонин, 0 подведенных клиентов
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    1-е место в рейтинге за ноябрь, декабрь и январь
    Высокий КПД и отсутствие ошибок
  • Специалист по комплектации

    Складская логистика

    Принял 83 204 ед. товара
    с одной ошибкой
  • Менеджер

    Транспортная логистика

    Помощь в подготовке договоров для Партнеров
    Быстрая и безошибочная работа
    по основному функционалу, а также работа с практикантами
  • Курьер

    Транспортная логистика

    Бесшовное внедрение автоматического планирования и лучшие показатели по количеству запланированных заявок на курьеров
    Быстрое погружение и освоение сложного инструмента планирования
  • Менеджер

    Департамент постпродажного сервиса

    Проработка резервов в зоне Ожидание ЗИП и СЦ Ремонт – резервы сократились на 45% по итогу квартала, с 6 до 3,3 млн
    Сокращение ошибок по брендам авторизации на 54%
    Решительность, ответственность и четкая организация процессов
  • Менеджер по работе с клиентами

    Департамент постпродажного сервиса

    Безошибочная обработка
    1338 задач и закрытие 11 404 претензий от клиентов
  • Процесс-инженер

    Департамент постпродажного сервиса

    Быстрая и качественная отчетность всех отделов департамента постпродажного сервиса
  • Бизнес-аналитик

    Департамент постпродажного сервиса

    Качественный контроль проведения инвентаризации в отделах департамента постпродажного сервиса
  • Старший специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Старший специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Оператор

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Оператор

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    1-е место в рейтинге дневных смен по личной производительности на РЦ ЕКБ
  • Оператор по обработке первичных документов

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Высокие показатели чек-листа офисной части
    за 4 квартал – 99,33%
    Отсутствие ошибок документооборота
  • Координатор участка

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Старший менеджер по продажам

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Оператор

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Большой вклад в целевые показатели чек-листа
    РЦ > 93% за II, III, IV квартал
  • Специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    1-е место в рейтинге ночных смен по личной производительности
    на РЦ ЕКБ
  • Специалист

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    Исполнительность и вовлеченность в решении командных задач
    Помощь в снижении количества ошибок среди новых сотрудников
  • Кассир

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    0 жалоб кассовой зоны и ритейла за II, III, IV квартал
  • Кассир

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    0 жалоб кассовой зоны и ритейла за II, III, IV квартал
  • Кассир

    ЕКБ – Екатеринбург РЦ Серовский

    0 жалоб кассовой зоны и ритейла за II, III, IV квартал
  • Территориальный операционный менеджер УФО

    Показатели: чек-лист – 96,3%, средний тайминг – 26 сек.,
    ОС от клиентов по региону – 39
  • Территориальный управляющий МСК

    Показатели: чек-лист – 97,8%, средний тайминг – 15 сек.,
    ОС от клиентов по сектору –5
  • Менеджер по запуску объектов

    Отдел развития

    Открытие 13 новых торговых точек
  • Менеджер по развитию

    Отдел развития

    Открытие 14 новых торговых точек
  • Менеджер по продажам

    ЮФО ВГГ - Волгоград Курчатова

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 7 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Старший менеджер по продажам

    ЮФО ВГГ - Волгоград Курчатова

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 7 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    ЮФО ВГГ - Волгоград Курчатова

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 7 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    ЦФО КВР - Ковров Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 5 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Старший менеджер по продажам

    ЦФО КВР - Ковров Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 5 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    ЦФО КВР - Ковров Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 5 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Старший менеджер по продажам

    МСКиМО МСК - Мытищи Волковское ПВЗ

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 13 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    МСКиМО МСК - Мытищи Волковское ПВЗ

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 13 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    СФО БРЛ - Барнаул Павловский тракт

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 8 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Директор магазина

    СФО БРЛ - Барнаул Павловский тракт

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 8 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    УФО НТ - Нижний Тагил Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 15 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    УФО НТ - Нижний Тагил Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 15 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Директор магазина

    УФО НТ - Нижний Тагил Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 15 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    УФО НТ - Нижний Тагил Ленина

    Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 15 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Старший менеджер по продажам

    ПФО КАЗ - Казань Ново-Светлая Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 17 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    ПФО КАЗ - Казань Ново-Светлая Магазин

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 17 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Старший менеджер по продажам

    СЗФО ПТЗ - Петрозаводск Мелентьевой

    Показатели: чек-лист – 98%, средний тайминг – 16 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    СЗФО ПТЗ - Петрозаводск Мелентьевой

    Показатели: чек-лист – 98%, средний тайминг – 16 сек.,
    ОС от клиентов – 0
  • Менеджер по продажам

    СПБиЛО СПБ - Смольный ПВЗ

    Показатели: чек-лист – 100%, средний тайминг – 17 сек.,
    ОС от клиентов – 0
Итоги дирекций за IV квартал
Юридический
департамент
О квартале
Договоры и контрагенты
в БИТ.ФИНАНС согласовываются
не более чем за 3 рабочих дня
с долей просрочки не более 10%
Не выполнено


Реализованы шаги по снижению рисков первого приоритета


Не выполнено





Марии Пономаревой – за помощь в корректировках заявок

Ольге Маматовой и Олесе Горячевой – за быстрое заведение заявок на возмещение расходов

Татьяне Повышевой – за быстрое согласование заявок
в БИТ.ФИНАНС

Валерию Баринову – за помощь с выгрузкой отчетов БИТ.ФИНАНС
и ERP

Артему Якунину – за молниеносное решение проблем в работе БИТ.ФИНАНС

Надежде Соколовой – за ответственность и неравнодушное отношение к работе

Марине Конухиной – за качественный и ответственный подход
к решению сложных вопросов, за оперативное реагирование
по выполняемым задачам

Татьяне Прожериной – за помощь с поиском финансовых результатов компаний

Александре Жадовой – за помощь в заключении необходимых
для компаний сделок
  • Специалист по административным вопросам

    Отдел сопровождения недвижимости

    Оперативное администрирование отдела сопровождения недвижимости в части договорной работы по администрированию открытий – 100 новых торговых точек и активное взаимодействие с другими дирекциями компании
  • Юрисконсульт

    Отдел судебно-претензионной работы

    Подготовка 47 исковых заявлений
    и ответов на 22 входящие претензии Вклад в быстрый переход на передачу исков в электронном виде
Итоги дирекций за IV квартал
ООО «Ви.Тех»

О квартале
Качество товародвижения: менее 300 подведенных клиентов в месяц
по вине IT по итогам 2 из 3 месяцев, ОС от клиентов на ошибки WTIS < 1% в декабре
Не выполнено
  • Октябрь – 3679; ноябрь – 290; декабрь – 12682
Доступность: менее 20 минут простоя в месяц по ключевым системам 2 из 3 месяцев квартала


Не выполнено
  • WTIS – 79,1
  • Сайт – 101,1
  • WMS – 78
  • CRM – 16,3
Эффективность: ключевые проекты
в срок более 80%



Выполнено
Факт – 82% проектов в срок
Продуктовый офис: набрать
9 продактов
Не выполнено
Факт – 4 продакта
Ивану Жихаревуза всестороннюю помощь в рамках проекта «Строительство РЦ СПБ»

Максиму Асланову за качественную организацию работы с поставщиками в рамках проекта «Контроль условий поставщиков»

Антону Дегтярёву, Дмитрию Комиссарову, Михаилу Корнейчуку и команде за доверие и партнерство в реализации ключевых проектов

Марии Кресовой и ее команде за качественный подбор новых сотрудников

Марии Гуровой – за подбор кандидатов для отдела и помощь в организационных вопросах

Анастасии Кокаревой – за вовлеченность и огромную помощь в задаче по запуску зарубежной компании

Гульнаре Алеевой – за вовлеченность и огромную помощь в задаче по запуску зарубежной компании

Ларисе Зеленковой – за активное участие в переходе на новую версию ЗУП 3.1

Галине Бирюковой и всему отделу кадров – за активное участие в переходе на новую версию ЗУП 3.1

Ольге Лазукиной и всему ОТИЗ – за активное участие в переходе на новую версию ЗУП 3.1

Илье Лавыгину и всему блоку контролинга – за активное участие в проекте перехода на ЕРП

Повышевой Татьяне и всему блоку затрат – за активное участие в переходе на ЕРП
  • Ведущий разработчик

    Отдел разработки платформенных решений

    Инициативность и результат
    в решении задачи улучшения производительности сайта
  • Тимлид

    Отдел систем продаж и обслуживания клиентов

    Реализация MVP сервиса Заказа при нехватке кадров
    Проведение 30+ собеседований разработчиков
    Управление самой большой продуктовой командой в IT (18 человек)
    Наставничество группы новых сотрудников
  • Тестировщик

    Отдел разработки сайта

    Быстрое погружение и вклад в реализацию ключевого проекта
    по VUE
  • Тимлид

    Группа 1С

    Успешный перевод ЗУП на новую версию 3.1
  • Ведущий разработчик

    Группа микросервисной архитектуры

    Автоматизация процессов
    при интеграции с Apache Kafka
    и погружение команды в работу
    с Terraform
  • Разработчик

    Группа аналитической отчетности

    Проявление инициативы в рамках выделенной зоны ответственности (контроль ежедневных процессов обновления аналитических инструментов, автоматизация контроля прав доступа к аналитике и автономное решение сложных интеграционных проблем на проекте Mars)
  • Инженер

    Отдел надежности информационных систем

    Подбор и успешный запуск своей команды DevOps
  • Системный администратор

    Отдел технической поддержки

    Улучшения и стандартизация новых систем ВКС, улучшение процессе учета техники в офисах Коврова, Владимира и Нижнего Новгорода
  • Менеджер IT-активов

    Отдел технической поддержки

    Отличные показатели в работе (1471 задача за квартал)
    Оперативное выполнение задач
    и регулярная инвентаризация склада IT-оборудования
Итоги дирекций за IV квартал
ООО «ВИрент»

О квартале
100% план продаж услуг
IV квартала






Выполнено

Проведена СС 2023, зафиксированы цели 20232025. На 2023 есть план развития парка, основные проекты, бюджет FS CF



Выполнено

Финансовая стабильность: есть денежные средства
на пополнение парка сезонным климатом
и на оборот по закупкам WN через Казахстан,
не снижаемый остаток
на счете > 7 млн р.
Выполнено

Сергею Гришкову – за помощь в составлении модели фин. развития ООО «ВИрент» на 2023 год, за организацию коммуникации
с Банками для привлечения финансирования

Артему Аджамяну – за помощь, консультацию и организацию поиска финансирования для развития ООО «ВИрент»
Олегу Безумову – за помощь, консультацию и организацию поиска финансирования для развития ООО «ВИрент»
  • Менеджер по продажам

    Группа продаж

    Выполнение плана на 117%

    Лучший результат по выручке услуг

    (более 14 млн р.)

  • Менеджер по продажам

    Группа продаж

    Выполнение плана на 113%

    Отличный результат по выручке услуг (более 13 млн р.)

  • Мастер

    Операционная группа

    Поддержание доступности парка выше плана на протяжение всего квартала

  • Мастер

    Операционная группа

    Качественная консультация по работе техники более 1000 клиентов